прямувати на виплату доходів власникам. При цьому необхідно враховувати, що збільшення частки виплат власникам забезпечує зростання особистих доходів власників і привабливість акціонерних організацій для інвесторів, але зменшує частки, які можуть бути спрямовані на розвиток виробництва. Якщо організація тривалий час не направлятиме власні дешевші фінансові кошти на свій розвиток, то це призведе до фізичному і моральному старінню техніки та зниження ефективності її використання, отже, збільшаться витрати виробництва, знизиться величина одержуваного прибутку і її конкурентоспроможність на ринку.
залишилася частина чистого прибутку організації підрозділяється на дві частини. Перша направляється на накопичення, друга - на споживання. Порядок використання цієї частини чистого прибутку також повинен бути передбачений статутом організації. Можливі два підходи. Перший підхід заснований на розподілі чистого прибутку за спеціальним фондам. Такими можуть бити: фонд накопичення. Фонд споживання, фонд соціальної сфери та інші.
Фонд накопичення об'єднує кошти, зарезервовані для виробничого розвитку організації та інших аналогічних заходів зі створення (залучення) нового майна. За рахунок фонду накопичення здійснюються:
- будівництво, реконструкція і технічне переозброєння об'єктів виробничого призначення;
- придбання машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів та інших засобів виробництва;
- модернізація машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів та інших засобів виробництва;
- освоєння нової техніки і технологій виробництва підрядних робіт;
- витрати на науково-дослідні, проектні та технологічні роботи;
- капітальні природоохоронні заходи;
- погашення довгострокових позик банків і відсотків за ними;
- внески в якості внесків засновників до статутного (складеного) капіталу інших підприємств і організацій;
- відрахування спілкам до складу яких входить організація;
- придбання цінних паперів інших підприємств і організацій;
- витрати, пов'язані з випуском і розповсюдженням власних цінних паперів;
- інші витрати, пов'язані з використанням прибутку на розвиток.
Фонд споживання акумулює кошти, що направляються на різні соціально спрямовані виплати, мотивацію праці працівників. До них відносяться:
- витрати на матеріальне заохочення, преміювання, надання допомоги працівникам, одноразові заохочення за виконання особливо важливих виробничих завдань;
- витрати на підвищення кваліфікації працівників, навчання працівників, надання допомоги навчальним закладам;
- витрати з експлуатації соціально-побутових об'єктів, що знаходяться на балансі організації;
- відшкодування витрат на відрядження понад встановлені норми;
- надбавки до пенсій;
- витрати на безкоштовне харчування, компенсацію вартості харчування, лікування, культурно-оздоровчі з...
