а 2009 - 2011 роки враховані кошти федерального бюджету на співфінансування з Фонду національного добробуту за додатковим страхуванням, а також здійснення видаткових зобов'язань у Відповідно до Федерального закону від 30 квітня 2008 р. "Про додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії та державної підтримки формування пенсійних накопичень ".
Кошти федерального бюджету на цілі покриття дефіциту бюджету ПФР передбачені в обсягах, що дозволяють забезпечити своєчасну доставку та виплату пенсій та інших соціальних виплат в перші робочі дні січня наступного року. При цьому обсяги перехідних залишків грошових коштів бюджету ПФР на початок кожного року повинні підтримуватися в розмірі не нижче 45% від виплати пенсій за січень, враховуючи, що обсяги зазначених виплат (без урахування ЕДВ) оцінюються в 2010 році - 223,7 млрд. рублів; в 2011 році - 268,7 млрд. рублів; в 2012 році-понад 317,0 млрд. рублів.
Виходячи з цього, потреба в коштах федерального бюджету на покриття дефіциту бюджету ПФР на 2009 рік становить 193,94 млрд. рублів (з збільшенням бюджетних призначень на 60,23 млрд. рублів); ​​на 2010 - рік - 284,21 млрд. рублів (з збільшенням проти бюджетних призначень на 56,84 млрд. рублів); на 2011 рік - 357,11 млрд. рублів. Тільки за цих умов можуть бути дотримані сценарні умови розвитку Російської Федерації, схвалені на засіданні Уряду Росія 15 травня 2008 року і бюджетні параметри, передбачені даними прогнозом бюджету ПФР.
3 Система індивідуального (персоніфікованого) обліку в ПФ
Згідно з чинним законодавством трудова пенсія по старості та інвалідності складається з трьох частин - базової, страхової та накопичувальної. Перша є фіксованою і встановлюється державою. Страхова і накопичувальна частини трудової пенсії формуються за рахунок страхових внесків, сплачуваних страхувальником (роботодавцем) за кожного працівника. Їх розмір, в першу чергу, залежить від розміру заробітної плати застрахованої особи [13].
Для обліку відомостей, що становлять накопичувальну і страхову частину пенсії, Пенсійним фондом РФ створена система індивідуального (Персоніфікованого) обліку. p> Вона виглядає таким чином. На кожного працюючого громадянина на початку його трудової діяльності відкривається індивідуальний особовий рахунок, у якому накопичуються всі дані, необхідні для призначення йому в майбутньому трудової пенсії. Тобто, де б людина не працювала у різні періоди свого життя, в тому числі і за сумісництвом, відомості про його стаж і страхових внесках в пенсійну систему будуть потрапляти в один і той же індивідуальний особовий рахунок.
Підсумковий розмір пенсії залежить від коштів, накопичених на індивідуальному особовому рахунку. Чим вищий заробіток, тим більше коштів виявиться на ньому. При настанні страхового випадку, визначеного пенсійним законодавством, на основі відомостей персоніфікованого обліку, людині призначається пенсія.
Застрахов...
