ю, - дія або бездіяльність, в результаті яких ця інформація стає відомою третім особам без згоди власника такої інформації або всупереч трудовому або цивільно - правовим договором. p align="justify"> У ряді випадків потрібне захист і В«чужихВ» комерційних секретів, які можуть бути довірені підприємству іншими особами, організаціями. Відсутність такого захисту може позбавити підприємство вигідних партнерів, клієнтів. p align="justify"> Заходи щодо охорони конфіденційності інформації на ВАТ В«Зв'язковий-УралВ» включають в себе:
визначення переліку інформації, що становить комерційну таємницю;
обмеження доступу до інформації, що становить комерційну таємницю, шляхом встановлення порядку поводження з цією інформацією і контролю за дотриманням такого порядку;
облік осіб, які отримали доступ до інформації, що становить комерційну таємницю, і (або) осіб, яким така інформація була надана або передана;
регулювання відносин з використання інформації, що становить комерційну таємницю, працівниками на підставі трудових договорів та контрагентами на підставі цивільно - правових договорів;
нанесення на матеріальні носії (документи), що містять інформацію, що становить комерційну таємницю, грифу В«Комерційна таємницяВ».
Забезпечення захисту конфіденційної інформації на ВАТ В«Зв'язковий-УралВ» включає в себе:
розробку інструкцій з дотримання режиму конфіденційності для осіб, допущених до комерційної таємниці;
обмеження доступу до носіїв інформації, яка містить комерційну таємницю;
ведення діловодства, що забезпечує виділення, облік і збереження документів, що містять комерційну таємницю;
використання організаційних, технічних та інших засобів захисту комерційної таємниці;
здійснення контролю за дотриманням встановленого режиму охорони комерційної таємниці.
Допуск працівника ВАТ В«Зв'язковий-УралВ» до конфіденційної інформації здійснюється за його згодою. p align="justify"> Допуск працівника ВАТ В«Зв'язковий-УралВ» до комерційної таємниці передбачає:
ознайомлення працівника до законодавства РФ про комерційну таємницю, що передбачають відповідальність за порушення режиму комерційної таємниці;
прийняття працівником зобов'язань щодо дотримання встановленого режиму комерційної таємниці;
ознайомлення працівника з переліком відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства, до яких працівник матиме доступ;
встановлення оплати праці працівника з урахуванням компенсації за взяті ним на себе зобов'язання з дотримання режиму комерційної таємниці. Розмір такої компенсації встановлюється угодою між працівником і підприємством;
