дення бізнесу на рівні регіональних і місцевих властей;
? підвищення ефективності правового регулювання підприємницької активності, включаючи створення Національної ради з інвестицій;
? уточнення функцій і обмеження масштабів прямого і непрямого присутності держави в економіці в якості економічного агента (приватизація);
? сприяння розвитку форм публічного захисту інтересів бізнесу, діяльності бізнес-асоціацій, незалежних ЗМІ;
? розроблення стратегії (В«дорожньої картиВ») зниження бар'єрів, найбільшою мірою обмежують можливості економічного зростання (бар'єри входу на ринок, доступ до мереж, режим перетину кордону, лібералізація будівельного ринку).
.4 Лібералізація та підвищення ефективності ринку праці
Є особливо важливим в умовах скорочення чисельності економічно активного населення. Необхідно переглянути Трудовий кодекс у напрямку лібералізації умов найму та звільнення, відмовитися від практики неформального (політичного) регулювання зайнятості на підприємствах і в регіонах. p align="justify"> Інший напрям - проведення політики, стимулюючої трудову мобільність населення (внутрішню міграцію), концентрацію людей у ​​точках економічного зростання, а також галузеве перерозподіл трудових ресурсів при скороченні зайнятості в бюджетному секторі. Це передбачає легалізацію та розвиток ринку оренди житла, полегшення доступу громадян Росії до соціальних благ на всій території країни (медичне страхування тощо). Нарешті, потрібні заходи з підвищення імміграційної привабливості Росії: перехід від обмежувальних принципів в регулюванні міграції до диференційованих; орієнтація на В«осілеВ» міграцію; політика залучення висококваліфікованої робочої сили (в тому числі стимулювання освітньої та академічної імміграції та мобільності). Найскладніше стимулювати міграцію кваліфікованої робочої сили, але вирішити це завдання набагато важливіше, ніж обговорювати проблеми міграції нелегальних некваліфікованих робітників. p align="justify"> Людський капітал - ключовий фактор розвитку сучасного постіндустріального суспільства. Інвестиції в людини було найбільш значущим умовою у країнах, які за останні 50 років успішно розв'язували задачі модернізаційного ривка.
Насамперед йдеться про розвиток таких секторів, як освіта, охорона здоров'я та пенсійна система. Згідно з традиційним (індустріального) розумінню цих секторів, вони представляють собою галузі соціальної сфери. При всій важливості соціального аспекту в сучасних розвинених країнах в названих галузях переплітаються і взаємодіють не тільки соціальні, але й фіскальні, інвестиційні та політичні складові. На відміну від кінця XIX ст. і більшої частини XX в., освіта, охорона здоров'я та пенсионирование стосуються всього населення (і як платника податків, і як споживач...
