еріями оцінки умов праці за показниками шкідливості і небезпеки факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу».
Оцінка напруженості праці професійної групи працівників заснована на аналізі трудової діяльності та її структури, що вивчаються шляхом хронометражних спостережень в динаміці всього робочого дня. Аналіз заснований на обліку всього комплексу виробничих факторів (стимулів, подразників), що створюють передумови для виникнення несприятливих нервово-емоційних станів (перенапруження). Всі фактори (показники) трудового процесу мають якісну або кількісну вираженість і згруповані за видами навантажень: інтелектуальні, сенсорні, емоційні, монотонні, режимні навантаження [28].
При оцінки напруженості праці необхідно розглядають такі фактори:
) Навантаження інтелектуального характеру:
зміст роботи;
сприйняття сигналів (інформації);
розподіл функцій за ступенем складності завдання;
характер виконуваної роботи.
) Сенсорні навантаження:
тривалість зосередженого спостереження (в% від часу зміни);
щільність сигналів (світлових, звукових) та повідомлень в середньому за 1 годину роботи;
число виробничих об'єктів одночасного спостереження;
розмір об'єкта розрізнення при тривалості зосередженого уваги (% від часу зміни);
робота з оптичними приладами при тривалості зосередженого спостереження (% від часу зміни);
спостереження за екраном відеотермінала;
навантаження на слуховий аналізатор;
навантаження на голосовий апарат;
) Емоційні навантаження:
ступінь відповідальності за результат власної діяльності. Значимість помилки;
ступінь ризику для власного життя;
ступінь відповідальності за безпеку інших осіб;
) Монотонність навантажень:
число елементів (прийомів), необхідних для реалізації простого завдання або багаторазово повторюваних операцій;
тривалість виконання простих виробничих завдань або повторюваних операцій;
час активних дій (у% до тривалості зміни);
монотонність виробничої обстановки (час пасивного спостереження за ходом технологічного процесу в% від часу зміни)
) Режим роботи:
фактична тривалість робочого дня;
змінність роботи;
наявність регламентованих перерв та їх тривалість (без обідньої перерви).
Відповідно до даних атестації робочих місць, напруженість трудового процесу оператора ткацького верстата ткацького цеху відповідає класу 2.
2.8 Загальна гігієнічна оцінка умов праці оператора ткацького верстата
Відповідно до Керівництва Р 2.2.2006-05 «Посібник з гігієнічної оцінки факторів робочого середовища і трудового процесу. Критерії та класифікація умов праці »умови праці на робочому місці відповідають гігієнічним вимогам і відносяться до 1 або 2 класу, якщо фактичні значення рі...
