тели середніх заробітніх плат, а такоже розмір Прожитковий мінімуму.
Основні показатели, Які мают відношення до пенсійного забезпечення в Україні наведені в табл. 2.5.
Таблиця 2.5. Основні показатели забезпечення пенсійної системи в Україні за 2008-2011 рр.
РокіРозмір Прожитковий мінімуму в розрахунку на одну особу (грн.) Розмір мінімальної заробітної плати (грн.) Мінімальній розмір пенсії за ВІКОМ (грн.) Максимальна сума заробітної плати (доходу), З якої сплачуються Страхові Внески (грн.) 20085925154709495200970174457311 160201087592273413 +8302011953100480015 060
З табліці 2.5 видно, что у 2008 году розмір пенсії ставити позбав 79,39%, у 2009 - 81,79%, у 2010 та 2011 - 83,9%. Це свідчіть про ті, что Пенсійні виплати НЕ могут Забезпечити мінімальніх потреб пенсіонерів.
На сьогоднішній день вступивши в силу Закон України «Про збір та облік єдиного внеска на загальнообов язкове державне соціальне страхування» № 2464-VI, 08.07.2010 [2].
Єдиний внесок на загальнообов язкове державне соціальне страхування - консолідованій страховий внесок, збір Якого здійснюється до системи загальнообов язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування в обов язково порядку та на регулярній Основі з метою забезпечення захисту у випадка, передбачення законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на Отримання страхових виплат (послуг) за діючімі видами загальнообов язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування.
Чотири Соціальні фонди залішаються на СЬОГОДНІ чіннімі. Платник єдиного внесок сплачує страхову суму до Пенсійного фонду, Який є его адміністратором, а Пенсійний фонд здійснює Розподіл внеска за іншімі видами страхування.
Ставки внеска для роботодавців встановлюються відповідно до класів ПРОФЕСІЙНОГО ризику виробництва, до якіх віднесено платників єдиного внеска, з урахуванням Видів їх Економічної ДІЯЛЬНОСТІ. Класів ПРОФЕСІЙНОГО ризику виробництва наведено аж 67 та відповідна ставка внеска становіть від 36,76% для першого класу до 49,7% для 67 класу ПРОФЕСІЙНОГО ризику виробництва. Слід звернути уваг, что для цивільно-правових договорів передбача єдина ставка СОЦІАЛЬНОГО внеска - 34,7%.
Для працівніків Які Працюють на підпріємствах, у фізічніх ОСІБ - підпріємцях або у фізічніх ОСІБ, что Забезпечують собі роботів самостійно на умів трудового договору встановлюється ставка єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска 3,6%. ФІЗИЧНІ особини, что віконують роботи за цивільно-правовими договорами сплачуватімуть єдиний соціальний внесок за ставкою 2,6%. Державні службовці сплачуватімуть внесок за ставкою 6,1% (Таблиця 2.6) [12].
Таблиця 2.6. Ставка єдиного внеска з 1 січня 2011 року
Вид доходуСтавкі Нарахування з юридичних осібСтавкі Утримання з фізичних осібЗаробітна плата36 ,76-49, 7% 3,6% винагородой за цивільно-правовими договорамі34, 7% 2,6% Виплати за лікарнянімі лісткамі33, 20% 2% Доходи інвалідів: Зарплата8, 41% 3,6% виплати за лікарнянімі33, 2% 2%
Отже, можна сделать Висновок, что основним результатом ДІЯЛЬНОСТІ Фонду є Виконання планових Показників з надходження коштів до его бюджету та своєчасне забезпечення фінансування виплат пенсій та грошової ДОПОМОГИ. Незважаючі на ВСІ труднощі управління Кошта, Пенсійний фонд гарантує...
