угих Надходження спеціального фонду (№4-3д, №4-3м);
Звіт про Надходження и использование других Надходження спеціального фонду (позики міжнародніх ФІНАНСОВИХ ОРГАНІЗАЦІЙ) (№4-3д.1, №4-3м.1);
Звіт про рух необоротних активів (№5);
Звіт про рух матеріалів и продуктів харчування (№6);
Звіт про заборгованість бюджетних установ (№7д, №7м);
Звіт про заборгованість бюджетних установ за ОКРЕМЕ програмами (№7д.1, №7м.1);
Звіт про фінансові зобов язання бюджетних установ (№8д, №8м);
Звіт про результати Фінансової ДІЯЛЬНОСТІ (№9);
Звіт про недостачі та крадіжкі Копійчаної коштів та матеріальніх цінностей в бюджетних установах (№15);
Пояснювальна записка до річного Звіту.
. Охорона праці на підприємстві
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ, спрямованостей на Збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
На підприємстві винна буті нормативна, розпорядна, звітна й облікова документація по вопросам охорони праці.
Нормативна документація:
· закони, норми, правила, типові положення, знаки, бланки
Розпорядна документація:
· накази, Розпорядження, Положення, інструкції
Звітна документація:
· форми офіційної статистичної звітності
Облікова документація відбіває всю діяльність по охороні праці на підприємстві, вона Включає:
· журнали, перелікі, графіки, протоколи, плани, схеми
Уся документація винна зберігатіся в службі охорони праці підприємства в належности стані, зручне для Користування при необхідності або у випадка контролю підприємства органами державного Нагляду
Працівники, во время Прийняття на роботу та періодічно, повінні проходити на підприємстві Інструктажі по вопросам охорони праці, Надання Першої медичної допомоги потерпілім від Нещасний віпадків, а такоже з правил поведінкі та Дій при вінікненні аварійних СИТУАЦІЙ, пожеж и стіхійніх лих.
За характером и годиною проведення Інструктажі по вопросам охорони праці (далі - Інструктажі) поділяються на ВСТУПНИХ, первинний, повторний, позаплановій та цільовій.
Вступна Інструктаж
Проводитися:
з усіма працівнікамі, Які пріймаються на постійну або тимчасову роботу, Незалежности від їх освіти, стажу роботи та посади;
з працівнікамі других ОРГАНІЗАЦІЙ, Які прібулі на предприятие и беруть безпосередно доля у виробничому процессе або віконують Інші роботи для підприємства;
з учнямі та студентами, Які прібулі на предприятие для проходження трудового або ПРОФЕСІЙНОГО навчання;
з екскурсантамі у разі екскурсії на предприятие.
Вступна Інструктаж проводитися спеціалістом служби охорони праці або іншім фахівцем відповідно до наказу (Розпорядження) по Підприємству, Який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання и перевірку знань по вопросам охорони праці.
Вступна Інструктаж проводитися в Кабінеті охорони праці або в пріміщенні, что спеціально для цього обладнан, з використанн сучасних технічних засобів навчання, Навчальних та наочно посібніків за програмою, розроблення службою охорони праці з урахуванням особливую виробництва. Програма та длительность інструктажу затверджуються керівніком підприємства.
Запис про проведення вступного інструктажу робиться в Журналі реєстрації вступного інструктажу по вопросам охорони праці (додаток 5), Який зберігається службою охорони праці або працівніком, что відповідає за проведення вступного інструктажу, а такоже у наказі про Прийняття працівника на роботу.
Первін Інструктаж проводитися до качана роботи безпосередно на робочому місці з працівніком:
новопрійнятім (Постійно чі тимчасово) на предприятие або до фізичної особини, яка вікорістовує Найману працю;
Який переводитися з одного структурного підрозділу підприємства до Іншого;
Який віконуватіме нову для него роботові;
відрядженім працівніком Іншого підприємства, Який бере безпосередно доля у виробничому процессе на підприємстві.
Проводитися з учнямі, курсантами, слухачами та студентами Навчальних Закладів:
