p>
2007
2008
2007
2008
до30 років
150
130
100
110
130
50
380
290
26,08
26,60
30 - 45
220
200
100
90
120
60
440
350
30,20
32,11
45 - 55
150
130
100
80
100
35
350
245
24,02
22,48
Понад 55
50
40
57
30
80
25
187
95
12,83
8,71
Разом:
570
500
357
310
430
170
1357
980
93,13
89,90
Висновок до Табліці 4.3:
дані Табліці 4.3. свідчать про ті, что среди працівніків ПІДПРИЄМСТВА домінує кількість людей у ​​віці від 30 до 45 років и ці працівники мают вищу освіту. Однак у 2008 году у порівнянні з 2007 фатальністю їх кількість скороти на 20 мужчина.
Віявімо Тенденції та причина руху кадрів. Проаналізуємо отріманні данні та згрупуємо їх в таблиці 4.4. br/>
Таблиця 4.4 Характеристика руху кадрів ПІДПРИЄМСТВА ТОВ "Добриня продукти"
№ п/п
Показники
2007 р.
2008 р.
Відхілення (+ ;-)
1.
Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, чол.
1457
1090
-367
2.
Прийнято працівніків, чол.
106
372
266
3.
Вібуло працівніків, чол.
Зокрема:
- За власним бажанням;
- Звільнено за Порушення Трудової дісціпліні;
- Звільнено за скороченню штатів
106
40
50
16
372
200
130
42
266
160
120
26
Висновок до Табліці 4.4:
Зх даніх Табліці 4.4. можна сделать Висновок, что найбільша кількість СКОРОЧЕННЯ спостерігається через Звільнення за власним Бажанов, у порівнянні з 2007року на 160чоловік больше та через Порушення Трудової дісціпліні, у порівняні з 2007 роком на 130 мужчина больше.
Зробимо більш детальний аналіз трудових ресурсів. Візначімо Чинник, Які вплівають на укомплектованість персоналу ПІДПРИЄМСТВА, ефективність Використання РОБОЧЕГО годині. Отріманні данні згрупуємо у таблиці 4.5.
Таблиця 4.5. Аналіз трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА ТОВ "Добриня продукти"
№ п/п
Назва сертифіката №
2007рік
2008рік
Відхілення (+ ;-)
1
Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ штатних працівніків облікового складу, чол.
1563
...
