я. Далі вона повинна щомісяця перераховувати до відповідного бюджету кошти за виконані засудженими роботи відповідно до розцінок, існуючими в даній організації. У разі заподіяння засудженому каліцтва, пов'язаного з виконуваною роботою, організація несе відповідальність, а засуджений отримує відшкодування на загальних підставах у порядку, встановленому законодавством про працю.
Практика виконання інших заходів наказа?? ия показує, що засуджені далеко не завжди сумлінно виконують покладені на них обов'язки, і дотримуються порядок і умови відбування покарання. У зв'язку з цим закон передбачає відповідальність засуджених за такого роду порушення. За неявку на роботу, прогули, появи на роботі в нетверезому вигляді і т.п. засудженому може бути оголошено попередження про відповідальність за ухилення від відбування покарання. У тому випадку, якщо засуджений допускає злісне ухилення від відбування обов'язкових робіт, кримінально-виконавча інспекція направляє до суду подання про заміну обов'язкових робіт більш тяжким видом покарання.
З урахуванням того, що визнання ухилення злісним тягне серйозні правові наслідки, закон дає визначення злісного ухилення. Які злісно ухиляються від відбування обов'язкових робіт визнається засуджений, якщо він більше двох разів протягом місяця не виходив на обов'язкові роботи без поважних причин або більше двох разів протягом місяця порушував трудову дисципліну або зник з метою ухилення від відбування покарання.
Встановивши факт злісного ухилення і з'ясувавши, що невихід на роботу не був пов'язаний з якими-небудь поважними причинами, - суд замінює обов'язкові роботи обмеженням волі або арештом залежно від поведінки засудженого, його особистості, характеру допущеного ухилення , його причин і т.п. При цьому час, протягом якого засуджений відбував обов'язкові роботи, зараховується з розрахунку один день обмеження волі або арешту за 8:00 обов'язкових робіт.
Відповідальність за злісне ухилення від відбування обов'язкових робіт свідчить про недисциплінованість засудженого і показує, що така міра покарання не відповідає ступеню його соціально-моральної занедбаності і вимагає більш серйозного впливу. З іншого боку, самий факт встановлення такої відповідальності покликаний надати попереджувальний вплив на засудженого, який розуміє, що злісне ухилення від відбування обов'язкових робіт погіршить його положення і призведе до необхідності відбувати більш суворе покарання.
. 4 Виправні роботи
Виправні роботи як вид покарання були передбачені вже в перших законодавчих актах радянської держави. Змінювалося їх назва (обов'язкові, громадські, примусові, виправно-трудові, виправні роботи), відпадали або виникали деякі правоограничения, але основні риси залишалися незмінними. За чинним законодавством виправні роботи можуть призначатися на строк від двох місяців до двох років. Як показує статистика, за останні п'ять років спостерігається стійка тенденція до зниження даного виду покарання: 2005 - 40054, 2006 - 35958, 2007 - 34799, 2 008 - 32 702, 2 009 - 30 554 людини (Таблиця 1).
Засуджений проживає вдома, працює на колишньому місці роботи або на іншому обраному ним місці, при цьому утримується від 5 до 20% його заробітку, йому забороняється звільнятися за власним бажанням без дозволу кримінально-виконавчої інспекції. Останнє обмеження введено для попередження ухилення засудженого від відбування покарання, але разом з тим воно має і каральне значення, бо обмежує трудові права засуджених на зміну місця роботи на свій розсуд. Відмова інспекції може бути оскаржений.
При звільненні з роботи засуджений працевлаштовується на свій розсуд. Якщо він працевлаштуватися не може, інспекція направляє його в службу зайнятості, яка підбирає роботу з урахуванням його працездатності, по можливості, спеціальності та місця проживання. Це означає, що місце роботи засудженого має знаходитися в тому населеному пункті, де він проживає, або в місцевості, з якої він може щодня повертатися до місця постійного проживання. Дозвіл на звільнення видається за наявності поважних причин (наближення місця роботи до місця проживання, більш висока заробітна плата, перехід на роботу за фахом і т.п.).
Черговий відпустку засудженого обмежується 18 робочими днями. Відбувають виправні роботи додаткові відпустки та відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, а також по вагітності та пологах надаються у загальновстановленому порядку. Оскільки ці відпустки пов'язані зі станом здоров'я засудженого, зрозуміло, що факт засудження їх торкатися не повинен. Виправні роботи належать до числа покарань, які представлені у санкціях значної частини статей Кримінального кодексу. При цьому від одного кодексу до іншого питома вага санкції, що включають виправні роботи, незмінно зростає).
