начається в розмірі 20 відсотків посадового окладу.
Співробітникам, за виконання спеціальних завдань, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя і здоров'я в мирний час, надбавка визначається в розмірі 25 відсотків посадового окладу при заміщенні штатних посад:
. в оперативно-пошукових підрозділах (всі посади).
. в підрозділах спеціальних технічних заходів (всі посади).
. в центрах спеціального призначення сил оперативного реагування, загонах мобільних особливого призначення, спеціальних загонах швидкого реагування територіальних органів МВС Росії (всі посади, за якими посадовою регламентом (посадовою інструкцією) передбачено виконання службових обов'язків по: безпосередньої участі у проведенні спеціальних операцій (заходів) по звільненню заручників, виявленню, блокування, затримання терористів, членів незаконних збройних груп (банд), незаконних збройних формувань, терористичних та диверсійно-розвідувальних груп, озброєних злочинців, вилучення з незаконного обігу зброї, боєприпасів, вибухових і наркотичних засобів, психотропних і отруйних речовин, здійсненню в установленому порядку силової підтримки уповноважених посадових осіб органів внутрішніх справ, інших правоохоронних органів при проведенні ними слідчих дій та оперативних заходів).
Співробітникам, за виконання спеціальних завдань, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя і здоров'я в мирний час, надбавка визначається в розмірі 60 відсотків посадового окладу при заміщенні штатних посад в підрозділах з охорони метрополітену (всі посади).
Співробітникам, за виконання спеціальних завдань, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя і здоров'я в мирний час, надбавка визначається в розмірі 20 відсотків посадового окладу при заміщенні штатних посад:
. в: оперативно-розшукових частинах (групах); відділах (відділеннях, групах) У raquo ;; оперативно-розшукових відділах (відділеннях, групах); підрозділах по боротьбі зі злочинними посяганнями на вантажі.
. в підрозділах територіальних органів МВС Росії (організацій МВС Росії) з охорони дипломатичних представництв і консульств іноземних держав, охорони адміністративних будинків (комендантські підрозділи), огляду пасажирів, багажу, вантажів, а також здійснюють функції з огляду та контролю технічного стану рухомого складу, використовуваного для здійснення спеціальних перевезень.
. в підрозділах, що не входять в структуру стройових підрозділів патрульно-постової, дорожньо-патрульної служб, позавідомчої охорони, охорони і конвоювання підозрюваних і обвинувачуваних, але виконують функції, покладені на названі підрозділи.
. в стройових підрозділах поліції, здійснюють функції по забезпеченню правопорядку і громадської безпеки при проведенні масових заходів.
Співробітникам виплачуються премії за сумлінне виконання службових обов'язків з розрахунку трьох окладів грошового утримання на рік.
Премія виплачується співробітникам щомісяця з розрахунку двадцяти п'яти відсотків окладу грошового утримання, встановленого співробітнику на перше число місяця, за який здійснюється виплата.
Премія виплачується пропорційно часу виконання співробітником службових обов'язків у відповідному календарному місяці.
У розрахунковий період для виплати премії включається час навчання, відпусток із збереженням грошового забезпечення, звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Розмір премії за кожний календарний день служби визначається діленням повної суми премії за місяць на кількість календарних днів у цьому місяці.
Співробітникам, зарахованим у розпорядження, премії можуть бути виплачені на підставі наказу керівника з урахуванням фактичного обсягу виконуваних ними службових обов'язків в межах двадцяти п'яти відсотків окладу грошового утримання.
На підставі наказу керівника премія не виплачується співробітникам, тимчасово відстороненим від виконання службових обов'язків.
На підставі наказу керівника співробітникам, що мають дисциплінарне стягнення «сувору догану», «попередження про неповну службову відповідність», «переклад на нижчу посаду в органах внутрішніх справ», премія не виплачується протягом одного місяця з дня їх залучення до дисциплінарної відповідальності.
Співробітникам, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ, премія на підставі наказу керівника не виплачується в місяці звільнення, якщо звільнення здійснено з таких підстав:
. Грубе порушення співробітником службової дисципліни.
. Неодноразове порушення співробітником службової д...
