якщо вважає, що результати проведеного огляду не можуть бути поширені на всі товари.
У разі встановлення в ході проведення митного огляду товарів і транспортних засобів факту неправильного зазначення кількості товарів при їх декларуванні митний орган самостійно визначає кількість товарів для митних цілей.
Ефективна діяльність митного поста неможлива без наявності кваліфікованого персоналу.
Для оцінки ефективності діяльності ознайомимося з якісним і кількісним складом персоналу митного поста (на прикладі митного поста аеропорту «Внуково»).
Розглянемо якісний і кількісний склад персоналу, представлений в таблиці 1. У даний момент в організації трудиться 359 чол. Структура і гістограма персоналу представлені на рис. 1, 2 відповідно.
Таблиця 1. Якісні та кількісні характеристики персоналу митного поста
Показатель200720082009Среднеспісочная чисельність персонала223356359Структура персоналу по полуМужчіни145214237Женщіни78142122Возрастной складу персоналаДо 25 лет10214616626-35 лет65989936-605611294По категориямРуководители253235Специалисты599778Рабочие139227246Образовательный уровеньВисшее98114204Второе висшее123156Среднее спеціальное11321199
Рис. 1. Структура персоналу по підлозі (частки)
Рис. 2. Гістограма розподілу персоналу по підлозі, чол.
Структура персоналу по підлозі. Загалом частка чоловіків переважає (66% чоловіків і 34% жінок).
Структура персоналу за віком і гістограма представлені на рис. 3, 4 відповідно.
Рис. 3. Структура персоналу за віком (частки)
Рис. 4. Гістограма розподілу персоналу за віком, чол.
На рис. 3 представлена ??структура персоналу за віком, яка показує, що більшість працівників належить до вікової групи до 25 років (46%), майже вдвічі менше число працівників вікової групи 26-35 років (28%), на третьому місці працівники віку 36-60 років (26%). Колектив молодий і проблема старіння кадрів відсутня.
Структура персоналу за категоріями і гістограма представлені на рис. 5, 6 відповідно.
Рис. 5. Структура персоналу за категоріями (частки)
Рис. 6. Гістограма розподілу персоналу за категоріями, чол.
На рис. 5 представлена ??структура персоналу за категоріями, яка показує, що з трьох категорій персоналу велику частину складають робітники - 246 чол. (68%), на другому місці за чисельністю перебувають фахівці 78 чол. (22%), на третьому місці керівники - 35 чол. (10%).
Структура персоналу за рівнем освіти та гістограма представлені на рис. 7, 8 відповідно.
Рис. 7. Структура персоналу за рівнем освіти (частки)
Рис. 8. Гістограма розподілу персоналу за рівнем освіти, чол.
На рис. 7 представлена ??структура персоналу за рівнем освіти, яка показує, що більшість працівників мають вищу освіту (56%), друге вищу освіту мають 16%, середня спеціальна - 28%.
Таким чином, можна зробити висновок, що високий освітній рівень персоналу сприяє ефективній діяльності в митних органах.
2.3 Застосування спеціальної техніки для митного контролю
Технічні засоби можуть використовуватися митними органами з метою скорочення часу проведення митного контролю, підвищення його оптимізації та ефективності.
Технічні засоби митного контролю - це комплекс спеціальних технічних засобів, що застосовуються митними службами безпосередньо в процесі оперативного митного контролю всіх видів переміщуються через державний кордон об'єктів з метою виявлення серед них предметів, матеріалів і речовин, заборонених до ввезення, вивезенню, або не відповідають декларованому змістом.
Головне завдання технічних засобів - дистанційний контроль за допомогою формованих технічним засобом наборів інформації, сигналів.
Перевагами технічних засобів митного контролю є:
Економія часу митного контролю;
Можливість проведення контролю транспортних засобів;
Можливість виявлення закамуфльованих предметів;
Можливість не розкривати об'єкт митного контролю та отримувати повну інформацію про об'єкт.
Метою застосування технічних засобів є встановлення відповідності вмісту об'єкта даних декларують в документах, а так само виявлення серед них матеріалів, предметів і речовин, заборонених до ввезення (вивезення) н...
