коштів, тобто чим вище цей показник, тим страхова компанія надійніше. Рівень страхових резервів в 2009 році підвищився на 16%, і склав 77%, в 2010 році даний показник зріс ще на 8%, підвищення значення цього коефіцієнта свідчить про збільшення обсягу здійснюваних страхових операцій, шляхом укладення нових договорів страхування.
Фінансова стійкість страхових операцій визначається, в значній мірі, достатністю коштів страхових резервів для виплат за договорами у зв'язку з настали страховими подіями. Для характеристики стану страхових резервів застосовуються:
коефіцієнт достатності резерву зі страхування життя: у 2009 році даний показник залишився незмінним - 0,07, а ось в 2010 році підріс до 0,08.
коефіцієнт достатності технічних резервів, даний показник за всі 3 роки задовольняє норматив (повинен бути не менше 1), в 2009 році в порівнянні з 2008 роком підріс на 0,12, а в 2010 році на 0, 8 і склав 1,20.
Для кількісної оцінки достатності власного капіталу за даних страхових зобов'язаннях можна використовувати показники співвідношення величин власного капіталу і сформованих резервів і співвідношення власних коштів і нетто-премії (повинно бути не менше 30%). Розраховуючи коефіцієнти, слід враховувати, що величина страхової відповідальності регулюється страховиком за допомогою системи перестрахування;
відношення власних коштів до нетто-премії за всі три роки задовольняє нормативу, це говорить про те, що компанія має достатню величину власних коштів для покриття страхових зобов'язань, в 2009 році даний показник зріс на 8% і склав 35,0%, а в 2010 році зріс на 2,0% і склав 37,0%;
відношення власних коштів до суми технічних резервів страхової компанії на початок року задовольняє нормативу, оскільки рекомендоване значення? 1 (100%): у 2009 році показник виріс на 2,0% і склав 98,0%, а в 2010 році залишився незмінним 98,0%;
співвідношення суми власних коштів і резерву зі страхування життя: у 2007 році даний показник виріс на 9,66%, і склав 86,56%, а в 2008 році 92,1% (5,54% ), що характеризує достатність власних коштів у компанії.
Також до показників, що розкриває платоспроможність страхової компанії з різним ступенем подробиці відносяться показники ліквідності.
Коефіцієнт поточної ліквідності, або коефіцієнт покриття, загальна характеристика забезпеченості страхової компанії обіговими коштами і визначається як відношення знаходяться в наявність у страхової компанії оборотних коштів, до короткострокових зобов'язань (в т.ч. страхові резерви): у 2009 році цей показник становить 1,05, а в 2010 році спостерігається приріст на 0,56 і становить 1,61, що характеризує СК «Сибір» як достатню обіговими коштами для погашення короткострокових заборгованостей.
Коефіцієнт абсолютної ліквідності, рекомендоване значення gt; 0,7 виконується за все 3 роки, в 2010 році показник становить 1,5, що більше показника в 2010 році на 0,45.
Коефіцієнт рентабельності страхової діяльності відображає результати як страховий, так і інвестиційної діяльності. У 2008 і 2009 році даний показник зменшився на 0,03%, проте в 2010 році збільшився до 26,%.
Фактори, які характеризують конкурентоспроможність організації, можуть бути не тільки фінансового та економічного змісту. Візьмемо показники конкретно стосуються страхової справи, так би мовити показники нефінансового значення, такі як кадрова політика (кваліфікація працівників), участь у державних і муніципальних програмах, філіальна мережа, меценатство.
Безумовно, важливо знати не тільки число постійних співробітників, але і такі специфічні речі, як освіченість працівників, стимулювання працівників за ефективну роботу (таблиці 7-8).
Таблиця 7. Вік і освітній рівень співробітників
Фізичні особи (з урахуванням співробітниць, перебувають у декретній відпустці) 2008 год2009 годОтклоненіе2010 годОтклоненіеЧел.Удельний вага,% Чел.Удельний вага,% Чел.Удельний вагу. % 123456789Всего за віковим складом, в т.ч.85100,082100,0-385100,03до 30 лет.2832,92024,2-32225,92от 30 до 40 лет2428,22226,8-21821,2-4от 40 до 50 років.1821,21923,212327,14свише 50 лет1517,62125,652225,91Всего за освітнім рівнем, в т.ч.85100,082100,0-385100,03висшее образованіе6677,66375,4-36677,63среднее образованіе78,2912,321011,81средне- спеціальне образованіе1214,11012,3-2910,6-1
Аналізуючи таблицю 10 можна зробити висновок що, у страховій компанії «Сибір» значно переважають співробітники з вищою освітою, на 2010 рік рівень співробітників з вищою освітою зрівнявся з показниками 2008 року і перевищив 2009 рік на 3 людини. Що стосується вікового складу на 2010 рік, то показники по вікових групах: до 30 років поступа...
