Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Сутність комунікації як ефективного елементу системи управління

Реферат Сутність комунікації як ефективного елементу системи управління





а дострокове припинення їх повноважень;

В· твердження Аудитора Товариства;

В· прийняття рішення про передачу повноважень одноосібного виконавчого органу Товариства керуючої організації (управляючому) і про дострокове припинення його повноважень;

В· затвердження річних звітів, річної бухгалтерської звітності, в тому числі звітів про прибутки та про збитки (рахунків прибутків і збитків) Товариства, а також розподіл прибутку (у тому числі виплата (оголошення) дивідендів, за винятком прибутку, розподіленої в якості дивідендів за результатами першого кварталу, півріччя, дев'яти місяців фінансового року) і збитків Товариства за результатами фінансового року;

В· виплата (оголошення) дивідендів за результатами першого кварталу, півріччя, дев'яти місяців фінансового року;

В· визначення порядку ведення Загальних зборів акціонерів Товариства;

В· прийняття рішень про схвалення угод у випадках, передбачених статтею 83 Федерального закону "Про акціонерні товариства";

В· прийняття рішень про схвалення великих угод у випадках, передбачених статтею 79 Федерального закону "Про акціонерні товариства";

В· ухвалення рішення про участь у фінансово - промислових групах, асоціаціях та інших об'єднаннях комерційних організацій;

В· затвердження внутрішніх документів, регулюючих діяльність органів Товариства;

В· прийняття рішення про виплату членам Ревізійної комісії Товариства винагород і (або) компенсацій;

В· прийняття рішення про виплату членам Ради директорів Товариства винагород і (або) компенсацій;

В· вирішення інших питань, передбачених Федеральним законом "Про акціонерні товариства".

Чисельність працівників філії на 1 лютого 2011 року становить 3175 осіб.


.2 Аналіз процесу комунікації на прикладі ВАТ "МРСКА Центра" - "Смоленськенерго"


Сьогодні в "МРСК Центру" проводиться велика робота з делегування повноважень на різних рівнях відповідальності, продовжується впровадження сучасних методів управління. Сформовано єдиний інформаційний простір, в якому працюють 25 000 співробітників компанії в 11 регіональних філіях. Всі співробітники - від електромонтера РЕЗ до генерального директора "МРСК Центру" у Москві - пов'язані глобальною мережею, що забезпечує синхронність ви...


Назад | сторінка 15 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства та їх діяльність
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства