бладнання;
В· Дострокове забезпечення обладнання, матеріалами.
Розміри премій за виконання Завдання встановлюються діференційовано з залежності від складності Завдання и термінів его Виконання, альо НЕ больше 50% оскладу чг місячної тарифної ставки.
ЗАТВЕРДЖЕНИЙ особливо ВАЖЛИВО виробничого Завдання проводити начальник цеху, Підрозділу, де вказуються конкретні рядки Виконання робіт и Розміри премій, а такоже список працівніків, что прийомів безпосередно доля у віконанні и організації Виконання особливо ВАЖЛИВО Завдання з Вказаною розміру премій . Про Виплата премії за виконання особливо ВАЖЛИВО виробничого Завдання Видається наказ по ВАТ, оформлення наказу проводити УТР. Контроль за виконання Вищевказаний Завдання здійснюється відділом чг Головня спеціалістом в Чию компетенцію входити Виконання робіт з особливо ВАЖЛИВО Завдання. p align="justify">. Доплати Працівникам ВАТ за виконання поряд Із своєю Божою роботів обов'язків тимчасово відсутніх працівніків. p align="justify"> До стажу роботи, Який Дає право на одержании виплати на оздоровлення зараховується:
В· стаж роботи на ВАТ (обчіслюється таборували на 1 січня);
В· годину навчання на курсах Підвищення кваліфікації з відрівом від виробництва;
В· робота на попередня місці, ЯКЩО працівник чинний на ВАТ за переказом;
В· час відпустки по догляд за дитиною;
В· годину перебування на виробничих посадах;
В· годину службі у збройно Силах України, ЯКЩО працівник до служби працював на ВАТ;
В· годину навчання у ВУЗі, ЯКЩО працівник до навчання працював на ВАТ.
Дана виплата проводитися один раз на рік.
Одноразова виплата на оздоровлення віплачується при наданні чергової відпустки працівнікові спискового склад ВАТ, трівалістю не менше 14 календарних днів згідно з наказом про відпустку. У випадка поділу відпустки на частині, виплата на оздоровлення віплачується один раз. p align="justify">. Виплата у зв'язку з ювілеямі працівнікамі ВАТ. p align="justify"> Дана одноразова виплата проводитися Працівникам ВАТ за довголітню и вісокопродуктівну працю при досягненні 50 - ти Річного для жінок та 60 - ти Річного для чоловіків віку від дня народження.
від 1 до 10 роківвід 10 до 20 років50 років100 грн.200 грн.55 років жін.150 грн.250 грн.60 років чол.150 грн.250 грн.
більше 20 років
років - посадовий оклад або місячна тарифна ставка
років - Жінкам - посадовий ...
