ться у підприємства;
на покриття непередбачених витрат.
Витрачання Резервного фонду ТОВ «Солинг» на оплату праці працівників не допускається.
Залишилося частина чистого прибутку використовується на формування фондів різного призначення. Відповідно до установчих документів, у ТОВ «Солинг» утворюються такі фонди:
фонд науково-технічного і виробничого розвитку;
фонд споживання.
Фонд споживання ТОВ «Солинг» відповідно до установчих документами можетт витрачатися на:
виплату матеріальної допомоги працівникам;
виплату премій ювілярам;
оплату путівок в санаторно-курортні та оздоровчі заклади працівникам;
інші соціальні програми.
Розподіл прибутку ТОВ «Солинг» здійснюється відповідно до вимог Федерального закону від 8 лютого 1998 р. № 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» та установчими документами підприємства. Порядок розподілу прибутку Товариства з обмеженою відповідальністю представлений у Додатку 3
В умовах жорсткої конкуренції, характерних в даний час для діяльності ТОВ «Солинг», особливе значення має створення фонду розвитку. Це кошти, що направляються на виробничий розвиток, технічне переоснащення, реконструкцію та оновлення основних виробничих фондів, освоєння нової техніки і технологій, і інші аналогічні цілі. За рахунок коштів фондів накопичення в ТОВ «Солинг» фінансуються головним чином капітальні вкладення на виробничий розвиток.
Позитивно можна оцінити той факт, що на підприємстві створюється резервний фонд, який призначений для забезпечення фінансової стійкості в період тимчасового погіршення виробничо-фінансових показників ТОВ «Солинг». Він також служить для компенсації низки грошових витрат, що виникають у процесі виробництва і споживання продукції.
Велику стимулюючу функцію для співробітників грає фонд соціального розвитку, що також оцінюється позитивно. Фонд соціального розвитку ТОВ «Солинг» є джерелом оплати по праці, будь-яких видів винагороди та стимулювання працівників підприємства. Виплати з фонду витрачаються на проведення оздоровчих заходів, часткове погашення кредитів за кооператив, індивідуальне житлове будівництво, безпроцентні позики молодим сім'ям та інші цілі, передбачені заходами з соціального розвитку трудових колективів
За умови стійкого фінансового стану і сприятливій ринковій кон'юнктурі механізм розподілу прибутку в умовах ТОВ «Солинг» можна визнати ефективним, оскільки він забезпечує умови розширеного відтворення, ефективної мотивації та матеріального стимулювання працівників і дозволяє отримати дохід власникам підприємства.
.3 Шляхи підвищення прибутку ТОВ «Солинг»
прибуток показник збільшення розподіл
Фірма «Солинг» існує на Російському ринку трохи більше року - це дуже молоде підприємство. Для його подальшого розвитку та збільшення прибутку можна рекомендувати наступні заходи:
збільшення обсягу реалізації продукції, зниження її собівартості, підвищення якості товарної продукції, реалізація її на більш вигідних ринках збуту;
проведення масштабної рекламної компані...
