Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Нормативні вимоги до діяльності працівників установ у соціальній роботі

Реферат Нормативні вимоги до діяльності працівників установ у соціальній роботі





ологічні проблеми дітей, родин, окремих громадян - клієнтів установ, брати участь у розробці планів психолого-педагогічної та соціальної реабілітації.

. Брати участь у роботі по соціалізації дітей, що опинилися у важкій життєвій ситуації.

. Проводити заходи з профілактики соціально?? дезадаптації учнів.

Юрист (юрисконсульт) повинен:

. Мати відповідне (спеціальне) утворення; знати державно-правовий устрій Російської Федерації; Конституцію Російської Федерації; соціальні права і гарантії населення; пристрій системи правоохоронних органів, основи цивільного, кримінального, виправно-трудового права; державні гарантії на соціальне забезпечення і обслуговування, охорону прав неповнолітніх, інвалідів, одиноких людей; норми сімейного та житлового законодавства; закони, що регулюють захист материнства і дитинства; знати специфіку соціально-правової (юридичної) роботи з різними соціальними категоріями і групами населення; організаційну структуру, принципи і форми соціальної роботи; порядок і організацію встановлення опіки, піклування; організацію соціального захисту та пропаганди здорового способу життя; знати технологію і методи аналізу соціальних проблем; діагностику і способи вирішення конфліктів.

2. Вести роботу з соціально-юридичного захисту різних груп населення (неповнолітні, молодь, пенсіонери, інваліди тощо), надавати їм конкретні соціально-правові послуги з різних питань.

. Проводити юридичне консультування з урахуванням своєї кваліфікації.

. Вести постійну інформаційну роботу з соціально-правових питань з клієнтами установи.

. Займатися спільно з іншими фахівцями профілактикою правопорушень серед клієнтів установи.

. Систематично підвищувати свою кваліфікацію.

. Встановлювати і підтримувати контакти з іншими організаціями, що захищають права та інтереси громадян.

. Сприяти роботі з підготовки документів для подання у відповідні органи і установи на позбавлення батьківських прав, оформлення опіки, піклування тощо

Медичний персонал повинен:

. Мати відповідне (спеціальне) утворення; знати законодавчі, правові акти та нормативні документи з питань охорони здоров'я та соціального обслуговування населення.

2. Мати необхідні теоретичні знання, відповідну кваліфікацію, професійну підготовку та вміло застосовувати їх у практичній роботі за своєю спеціальністю при наданні соціально-медичних послуг клієнтам установи.

. Знати основи діагностики, геріатрії та геронтології або педіатрії - відповідно до профілю установи, профілактики захворювань, пропаганди здорового способу життя, правила техніки безпеки при роботі з медичним інструментарієм та обладнанням.

. Застосовувати у своїй роботі сучасні методи діагностики, лікування та лікарського забезпечення клієнтів [8].

Таким чином, обов'язки кожного спеціаліста, який здійснює роботу у сфері соціального обслуговування, суворо прописані в Гості 52888-2007 « Вимоги до персоналу установ соціального обслуговування населення» ;. Розподіл обов'язків розподілені згідно посадами і професіями працівника.

...


Назад | сторінка 15 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Національна система соціального захисту населення в багаторівневих взаємопо ...
  • Реферат на тему: Аналіз роботи державної установи "Управління соціального захисту насел ...
  • Реферат на тему: Соціально-правова підтримка осіб дорослого контингенту з інвалідністю в умо ...
  • Реферат на тему: Технології соціально-економічної підтримки літніх людей у ??Відділі соціаль ...
  • Реферат на тему: Соціально незахищені верстви населення як об'єкти соціального захисту