дарського виробництва, організація транспортних перевезень, а також іншої діяльності, не забороненої законодавством РФ, отримання прибутку.
Для досягнення зазначених цілей ТОВ В«Лукойл-ВолгограднефтепродуктВ» забезпечує: торговельне обслуговування та громадське харчування працівників нафтової промисловості населення вахтових міст і селищ, а також виробляє поставку продовольчих і непродовольчих товарів, що закуповуються в РФ і за контрактами із зарубіжними фірмами на валютні кошти ВАТ "Лукойл".
ТОВ В«Лукойл-ВолгограднефтепродуктВ» є самостійним підприємством, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банку, печатку зі своїм найменуванням, бланки.
ТОВ В«Лукойл-ВолгограднефтепродуктВ» є самостійним платником податків.
ТОВ В«Лукойл-ВолгограднефтепродуктВ» із загальною чисельністю працюючих 209 чоловік обслуговує контингент працівників нафтової промисловості Волгоградської, Воронезької, Ростовської областей у кількості 27074 чоловік. p> На 1 липня 1998 року в ТОВ В«Лукойл-ВолгограднефтепродуктВ» функціонувало 28 магазинів із загальною торговельною площею 1366 кв.м, чисельність працюючих у роздрібній торгівлі - 74 людини, в тому числі працівників прилавка - 27 чоловік.
В окремих магазинах залежно від чисельності обслуговується контингенту, розташування від основних точок обслуговування, від типу магазину навантаження склалася вище або нижче середньої.
Форма бухгалтерського обліку на підприємстві журнально-ордерна. Графіком документообігу передбачено складання звітів по п'ятиденку, тобто первинні документи, складені протягом будь п'ятиденки, комплектуються в загальний звіт (товарно-грошовий, касовий та ін)
Звіти здаються в бухгалтерію, де бухгалтер перевіряє і обробляє їх, а також робить рознесення в комп'ютер у зв'язку з тим, що облік в ТОВ В«Лукойл-ВолгограднефтепродуктВ» автоматизований.
У кінці звітного періоду в комп'ютерній мережі створюються журнали-ордери по кожному провідному рахунком, а потім шляхом копіювання формується Головна книга.
Преміювання працівників ТОВ за основні результати господарсько-фінансової діяльності проводиться щомісячно.
У ТОВ В«Лукойл-ВолгограднефтепродуктВ» відсутня Положення про соціальне забезпечення працівників. Виплати соціального характеру виробляються на підставі Колективного договору. На підприємстві розроблені і затверджені положення про відділи та посадові інструкції.
Торгова мережа обслуговує 3 області (Волгоградська, Воронезька, Ростовська) працівників підвідомчих підприємств нафтової промисловості. Комерційну роботу здійснює торговий відділ 7 чоловік. На кожного працівника є посадові інструкції, де відображено весь обсяг роботи. План роботи складається поквартально, всередині кварталу помісячно. Звітність, встановлена ​​для товарознавців суворо виконується, терміни здачі звітів витримуються.
В цілях зниження товарних залишків постійно організовуєтьс...
