власники великих підприємств з правом прийняття на роботу найманих працівників, укладають свої соціальні страхові договори самостійно. При цьому вони законодавчо звільняються від двох обов'язкових соціальних страховок - страхування на випадок втрати роботи і пенсійного страхування. p align="justify"> Фінансовою основою є фонди соціального страхування. В основі системи лежить принцип "один за всіх і всі за одного". Йдеться про взаємодопомогу застрахованих, про об'єднання людей, які зазнали певному ризику; розподіливши навантаження рівномірно на всіх, вони хочуть обмежити тяжкість можливих наслідків для окремої людини. Своїми внесками вони спільно фінансують страхові послуги і тим самим набувають право на отримання послуг при настанні страхового випадку. Розмір обов'язкових внесків залежить від їх доходів; пенсія та допомогу з безробіття (при настанні страхового випадку) залежать від розміру їх внесків. Виплати по перерахованих видів страхування виробляються за одним принципом з однаковим об'ємом послуг для всіх застрахованих осіб. Сума страхових внесків залежить від розміру заробітної плати найманого працівника і визначається процентною ставкою відповідного страхового фонду. p align="justify"> Що стосується сукупної величини податкової ставки соціального страхування, то вона залежить від виду обраної працівником лікарняної каси і може варіюватися в межах 43-46% від величини нарахованої йому зарплати.
Страхові внески виплачуються спільно найманим працівником та його роботодавцем у рівних співвідношеннях. А от внески на страхування від нещасного випадку на виробництві виплачуються в повному обсязі роботодавцем. На ньому ж лежить і відповідальність за щомісячним відрахуванню всіх внесків до лікарняні каси, які перерозподіляють надійшли кошти у відповідні соціальні фонди і Федеральне агентство з праці. p align="justify"> Соціальне страхування в Німеччині є обов'язковим і регулюється законом. Зазначимо, що кошти, що надходять до фондів соціального страхування за рахунок внесків, не достатні для покриття витрат на виплати, так що держава регулярно субсидує сферу обов'язкового соціального страхування вельми великими сумами. p align="justify"> У Німеччині страховий ринок перебуває під жорстким контролем держави.
Його характерна особливість полягає в тісному зв'язку страхового бізнесу з великим промисловим капіталом. Широко поширене взаємна участь у капіталі та управлінні. Конкуренція існує в основному на рівні збутових мереж. У Німеччині однозначно домінує одна страхова компанія-"Альянс". p align="justify"> Вона забирає 42% страхування життя і 38% всіх інших галузей страхування.
До недавнього злиття двох французьких страхових компаній "АХА" і "ІАР" "Альянс" був найбільшою страховою компанією в Європі. На другому місці в Німеччині коштує страхова компанія під назвою "R + V". Незважаючи на відсутність законодавчих обмежень для іноземного ка...
