літації інвалідів (медична, соціальна, професійна), створення системи соціальної трудової адаптації інвалідів, надання сприяння інтеграції інвалідів у суспільство. p align="justify"> В оцінці ступеня інвалідності громадян працездатного віку передбачається здійснити перехід від оцінки обмеження життєдіяльності до оцінки обмеження працездатності. Будуть вжиті заходи щодо підвищення відповідальності працівників системи охорони здоров'я та медико-соціальних експертних комісій у визначенні ступеня втрати працездатності. p align="justify"> Втрата працездатності з вини роботодавця. Буде впроваджена система обов'язкового страхування відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну життю і здоров'ю працівника. Страхування здійснюватиметься за рахунок обов'язкових відрахувань роботодавця в страхову організацію на умовах укладеного договору страхування між роботодавцем та страховою організацією. При настанні страхового випадку відшкодування шкоди, заподіяної працівникові, здійснюватиметься страховою організацією у вигляді довічних виплат працівникові. Крім того, страхова компанія буде покривати витрати потерпілого на протезування, лікування та реабілітацію, відновлення працездатності і т. п. У разі настання інвалідності з вини роботодавця допомогу за рахунок коштів державного бюджету не буде виплачуватися, і держава не буде нести відповідальність за відшкодування шкоди громадянину .
Законодавчо будуть встановлені мінімальні розміри виплат (не нижче гарантованих державою) і впроваджена система штрафних санкцій щодо роботодавців за несвоєчасне укладання договорів страхування. Введення даного виду страхування послужить роботодавцям стимулом для дотримання і покращення умов безпеки праці. p align="justify"> Для працівників державних установ, що фінансуються за рахунок республіканського і місцевих бюджетів, буде визначено особливий порядок відшкодування шкоди при втраті працездатності з вини роботодавця.
Втрата працездатності не з вини роботодавця. Реформування системи соціального захисту у разі втрати працездатності передбачає впровадження її трирівневої структури. p align="justify"> Перший рівень: надання всім громадянам допомог на однаковому рівні за рахунок коштів державного бюджету.
Другий рівень: надання працівникам формального сектора додаткових виплат з системи обов'язкового соціального страхування до настання пенсійного віку.
Третій рівень: добровільне страхування громадян по втраті працездатності за рахунок власних коштів.
Розмір допомоги з системи соціального страхування буде розраховуватися на основі коефіцієнта заміщення до середньої заробітної плати за певний проміжок часу, віку працівника, тривалості відрахувань і залежно від ступеня втрати працездатності. Законодавчо будуть визначені мінімальні та максимальні розміри виплат. Буде визначено максимальна межа доходів, з якого будуть здійснюватися ...
