яльності можуть зараховуватися до стажу роботи за юридичною спеціальностей, необхідний для призначення на посаду судді.
Відповідно до п. 5 ст. 4 Закону про статус суддів в стаж роботи за юридичною спеціальністю, необхідний для призначення на посаду судді, включається час роботи:
) на вимагають вищої юридичної освіти державних посадах Російської Федерації, державних посадах суб'єктів Російської Федерації, посадах державної служби, муніципальних посадах, посадах в існували до прийняття Конституції РФ державних органах СРСР, союзних республік СРСР, РРФСР та Російської Федерації, посадах в юридичних службах організацій, посадах у науково-дослідних установах;
) в якості викладача юридичних дисциплін у закладах середньої професійної, вищої професійної та післявузівської професійної освіти, в якості адвоката або нотаріуса.
Право громадянина на працю на посаді судді обмежується положеннями Конституції РФ і законодавства про судову владу, що встановлюють вимоги до кандидатів на посаду судді.
Як зазначив Конституційний Суд РФ, суддя покликаний здійснювати свої повноваження незалежно від будь-чиїх пристрастей і сторонніх впливів. У цих цілях Конституція Російської Федерації закріплює спеціальні вимоги, що пред'являються до кандидатів на посади суддів та порядку їх призначення, гарантує незмінюваність, незалежність і недоторканність суддів. Тим самим забезпечується самостійність судової влади. Наявність такої регламентації на конституційному рівні відрізняє правовий статус суддів від статусу громадян і тих посадових осіб, які відповідно до Конституції Російської Федерації (ст. 91, 98) володіють недоторканністю .
Крім того інші додаткові вимоги закріплені в наступних нормативно-правових актах:
· в ст. 8 Закону про КС РФ щодо кандидатів на посаду судді КС РФ - у зазначеній нормі поряд з іншим встановлено, що суддею КС РФ може бути призначений громадянин з бездоганною репутацією і володіє визнаною високою кваліфікацією в галузі права;
· в ст. 27 Закону про військові суди щодо кандидатів на посаду судді військового суду - у зазначеній нормі поряд з іншим встановлено, що суддею військового суду може бути громадянин, який має офіцерське звання і уклав контракт про проходження військової служби.
Сьома вимога до претендента, яке встановив законодавець, є новелою в законодавстві про статус суддів - відсутність родинних зв'язків претендента з керівництвом суду, до якого він припускає призначатися: Кандидатом на посаду судді не може бути особа, складається в близькій спорідненості чи властивості (чоловік (дружина), батьки, діти, рідні брати і сестри, дідусі, бабусі, онуки, а також батьки, діти, рідні брати і сестри подружжя) з головою або заступником голови того ж суду (п. 8 ст. 5 Закону про статус суддів).
Восьме вимога - встановлений обов'язок подання відомостей про доходи претендента, про майно, що належить йому на праві власності, і зобов'язання майнового характеру претендента, а також відомості про доходи чоловіка (дружини) і неповнолітніх дітей претендента, про майно , належить їм на праві власності, і зобов'язання майнового характеру чоловіка (дружини) і неповнолітніх дітей претендента за формою згідно з додатками 1 і 2 до Закону про статус суддів.
Організаційно-правовий механізм формування суддівського корпусу, в тому числі організаційно-правовий механізм відбору кандидатів на посади суддів і наділення їх суддівськими повноваженнями, справедливо піддався критиці в роботах М.І. Клеандрова, який висунув цілу групу серйозних пропозицій, серед яких, зокрема, пропозиції щодо медичних вимог до здоров'я претендента, до змісту кваліфікаційного іспиту на посаду керівника суду і ряд інших.
. 2 Порядку відбору кандидатів у судді
Законодавство Російської Федерації докладно регламентує процес відбору кандидатів на посаду судді, порядок складання кваліфікаційного іспиту, технології призначення (обрання) на суддівські посади. Вимоги (наприклад, віковий та освітній ценз, стаж роботи за юридичними спеціальностями, протипоказання за станом здоров'я) розглядаються законодавцем як частина системи відбору кандидатів на посаду судді.
В основі всього сукупного організаційно-правового механізму добору кандидатів у судді і наділення їх суддівськими повноваженнями лежить (принаймні, повинна лежати) необхідність вирішення двоєдиного завдання: 1) посаду судді не може довірятися будь бажаючому; 2) серед претендентів, що відповідають жорстко визначеним законом вимогам, можна і потрібно для заняття посади судді відібрати кращих з кращих.
Цьому присвячено законодавче регулювання процедур відбору кандидатів у судді і наділення їх суддівським...
