Тут ми і підходимо до питання про управління діяльністю Володимирським обійстям.
Слід нагадати, що метою управління обійстям є поширення православної віри, релігійно-моральне виховання вероісповедающіх в ньому громадян, а також забезпечення Свято-Нікольського жіночого монастиря продуктами харчування та засобами для поповнення фінансового доходу.
Управління обійстям будується з ситуаційного увазі.
З основних принципів управління на даному господарському об'єкті панують такі принципи, як системність і комплексність, поєднання єдиноначальності і колегіальності, правової захищеності управлінського рішення.
Методи управління - організаційно-адміністративний і соціально психологічний. Провідна роль і права начальниці, дисципліна і відповідальність її підлеглих - ось відправна точка в діяльності Володимирського обійстя.
Організація взаємодії і розподілу повноважень працівників подвір'я здійснюється на основі Статуту Володимирського обійстя.
Тип організаційної структури управління - лінійний (механічний).
Управлінський стиль - поєднання авторитарного і демократичного з переважанням другого.
Як і всі організації, що знаходяться в самому низу вертикалі управління, Володимирське обійсті керується офіційними документами вищестоящих організацій. А саме, постановами Помісних і Архієрейських соборів, визначеннями Священного Синоду, Указами Патріарха Московського і всієї Русі, Канонічним статутом про управління і цивільним Статутом Руської Православної Церкви, Статутом Московської Патріархії, Статутом єпархії, Указами єпархіального архієрея та Статутом Свято-Нікольського жіночого монастиря.
Головні положення цих першоджерел увійшли до Статуту Володимирського подвір'я - документ, безпосередньо за яким і будується робота подвір'я і управління ним.
Вища релігійне і адміністративне управління обійстям здійснює настоятелька Свято-Нікольського жіночого монастиря. Крім монастиря, Володимирське обійсті підзвітне Іваново-Вознесенської і Кінешемской єпархії. Саме в ці дві вищі інстанції обійсті і направляє документи про свою адміністративно-фінансової діяльності.
За поданням настоятельки монастиря єпархіальний архієрей своїм указом призначає (і знімає) начальницю подвір'я, яка стає суб'єктом управління Володимирським обійстям.
На неї й покладається вирішення всіх завдань, які ставлять перед подвір'ям катехизическая, благодійна, церковно-громадська, освітня, просвітницька та фінансово-господарська діяльності.
На начальницю подвір'я покладається велика відповідальність, в якій умовно можна виділити богослуж?? бние, пастирську та адміністративні обов'язки. Начальниця керує причтом і обійстям, представляє його в органах державної влади та місцевого самоврядування, планує фінансово-господарську діяльність, приймає плани і розглядає проектно-кошторисну документацію на будівництво і ремонт церковних будівель, затверджує штатний розклад.
Начальниця Володимирського подвір'я встановлює і порядок розпорядження його майном. Причому, на умовах, що визначені Статутом подвір'я, Статутом Свято-Нікольського жіночого монастиря, Статутом єпархії, Статутом Руської Православної Церкви (канонічним і цивільним), а також чинним законодавством.
Крім того, начальниця подвір'я здійснює офіційну церковну переписку, засвідчує видаються обійстям документи та довіреності, забезпечує ведення богослужбового журналу та зберігання архіву обійстя.
В обов'язки начальниці також ставиться представляти єпархіальному архієрею і настоятелю Свято-Микільського жіночого монастиря щорічні звіти про стан подвір'я, забезпечувати збереження церковного майна та його примноження.
Всі офіційні вихідні документи, у тому числі банківські і фінансові, підписують начальниця і скарбник Володимирського обійстя.
На скарбник лежить виконання обов'язків та головного бухгалтера. Він здійснює облік і зберігання грошових коштів, веде бухгалтерську звітність.
Право ревізії фінансової та господарської діяльності Володимирського подвір'я належить вищим особам - єпархіальному архієрею і настоятелю Свято-Микільського жіночого монастиря.
Крім начальниці і скарбника, в штаті подвір'я знаходяться, як зазначалося вище, чотири людини, які трудяться на безоплатній основі.
Координацію дій підлеглих начальниця Володимирського подвір'я здійснює за допомогою письмових (наказ, розпорядження, звіт, аналіз і ін.) і усних (завдання, нарада) форм.
З трьох типів підпорядкування (усвідомлене негативне, усвідомлене пасивне і...
