ням і з приводу розподілу їх правомочностей в тій чи іншій сфері. У цивільному праві використовуються прийоми координації поведінки рівних учасників.
В§ 6.1. Цивільне та адміністративне право
Подання про громадянське право буде більш повним і ясним, у разі його чіткого і послідовного розмежування з примикають до нього іншими галузями права. Будь-яка діяльність людини вимагає певної організації. Тому в будь-якій сфері діяльності людини неминуче складаються організаційні відносини. Ті організаційні відносини, які виникають у сфері виробництва, розподілу, обміну чи споживання, самим тісним чином пов'язані з виникаючими там же майново-вартісними відносинами. Так, для заняття будівельною діяльністю необхідно отримати ліцензію від компетентного органу державного управління. Тому між будівельною організацією та органом державного управління виникає організаційне ставлення з отримання ліцензії, тісно пов'язане з майново-вартісними відносинами, в які вступає будівельна організація в процесі виконання будівельних робіт. Однак природа організаційних відносин зумовлює їх правове регулювання за допомогою зобов'язуючих приписів, що спираються на владні повноваження органу державного управління. Тому складаються в різних сферах діяльності людини організаційні відносини, як би тісно вони не були пов'язані з майново-вартісними відносинами, регулюються нормами адміністративного права, в якому застосовується метод влади-підпорядкування. Так, нормами адміністративного права регулюються відносини між відповідними комітетами з управління державним майном і знаходяться у їх віданні державними установами щодо наділення останніх необхідним майном.
В§ 6.2. Цивільне та трудове право
Для розмежування цивільного і трудового права принципове значення мала та обставина, що в Відповідно до ситуації в нашій країні концепцією робоча сила не визнавалася товаром. Відповідно вважалися такими, що втратили вартісний характер та майнові відносини, що виникали з приводу трудової діяльності людини (Трудові відносини). Тому їх правове регулювання здійснювалося не цивільним, а трудовим правом, в якому не застосовується метод юридичної рівності сторін, а віддається пріоритет юридичним інтересам працівника.
Однак у міру переходу до ринкової економіці, все більш товарний характер набуває і робоча сила. Разом з цим стирається грань між цивільним і трудовим правом, і все більш цивільно-правових елементів використовується при регулюванні трудових відносин.
В§ 6.3. Цивільне та природоресурсове право
Оскільки земля, її надра, ліси, води та інші природні об'єкти не створені працею людини, а дані йому самою природою, довгий час вважалося, що виникають з приводу природних об'єктів відносини також позбавлені вартісної ознаки і тому повинні регулюватися нормами особливої вЂ‹вЂ‹галузі, іменованої пр...
