здания одного РОБОЧЕГО місця коштувало роботодавця 138 тис. 650 грн. у 2007 году против 41 тис.. 243 грн у 2004. Для порівняння зазначімо, что найбільша ВАРТІСТЬ создания одного РОБОЧЕГО місця в Україні спостерігається на підпріємствах хімічної Галузі и становіть - 40 тис. грн., іншімі словами, создания одного РОБОЧЕГО місця для інвалідів через Фонд СОЦІАЛЬНОГО захисту населення коштує у 3,5 рази больше, чем создания найдорожчих РОБОЧЕГО місця самими роботодавцями за квотною системою [1,16].
На роботодавців покладаючи такоже функція обов'язкового забезпечення інвалідів Робочими місцямі у межах 4% квота від Загальної чісельності працівніків (на підпріємствах де працює 20 и больше осіб). Дослідження показали, что в більшості віпадків роботодавці НЕ могут найти кандидатуру та вакансії за квотою. Вінікає парадокс: кількість працевлаштованіх інвалідів є незначна, а роботодавці НЕ могут Забезпечити Виконання квоти.
Суттєвім ресурсом создания робочих місць для інвалідів є ПІДПРИЄМСТВА інвалідів, что мают право на Податкові Пільги та фінансову допомог з боці держави. Альо и тут держава ввела обмеження через создания КОМІСІЇ З ПИТАНЬ ДІЯЛЬНОСТІ предприятий та організацій Громадського організацій інвалідів. Комісія Отримала статус СПЕЦІАЛЬНОГО органу державного управління та Повноваження самостійно візначіті Надання податкових пільг та фінансової ПІДТРИМКИ підпріємствам інвалідів. За умів відсутності нормативно правових документів, Які візначають КРИТЕРІЇ соціально - Економічної ДІЯЛЬНОСТІ, держава через діяльність КОМІСІЇ мінімізує Власні витрати у випадка Ненадання податкових пільг та невіплаті фінансової ДОПОМОГИ підпріємствам інвалідів. Зазначімо, что все це здійснюється на фоні низьких Показників працевлаштування інвалідів.
Підсумовуючі, можна Сказати, что на практіці становится незрозумілою мета політики зайнятості інвалідів. Аналіз системи працевлаштування віклікає сумніві Стосовно того, что політика націлена на працевлаштування всех інвалідів, Які могут та бажають працювати на відкрітому прайси чг займатись підпріємніцькою діяльністю. Є підозра, что система орієнтована на мінімізацію державних витрат на фінансування створеня новіх робочих місць та перерозподіл СОЦІАЛЬНОГО НАВАНТАЖЕННЯ на роботодавців та працюючих. При цьом видатки системи працевлаштування інвалідів на создания одного РОБОЧЕГО місця для інвалідів є феноменально скроню [1,17]. p> Такоже, звітність, чітко візначітіся з умів та нормування праці інвалідів у такий способ, щоб з урахуванням особливими потребами інвалідів їх праця мала ринкову Цінність. <В
3.4 Антикризове законодавство у сфере зайнятості
ВРАХОВУЮЧИ Темпі загострення сітуації, 25 грудня 2008 року Верховна Рада прийнять Закон України № 799-17 В«Про внесення змін до Деяк Законів України Щодо Зменшення впліву Світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення В». Саме ВІН ставши основою змін у сфере трудового законодавства. Зупинимо на цьом детальн...
