тодавців власної фінансової інфраструктури, складається з усіх необхідних фінансових інститутів, а саме: комерційних банків; інвестиційних компаній і фондів; недержавного інноваційного фонду; страхових компаній, у тому числі з медичного страхування; довірчих товариств; недержавного пенсійного фонду; аудиторських фірм і пр.
Для більш ефективного виконання управлінських функцій спілки підприємців можуть охоплювати або групи галузей, що мають спільні проблеми, або окремі галузі, або групи підприємств. Відповідним чином будується організаційна структура спілок. Наприклад, для практичної реалізації галузевої самоврядування в промисловості, що виробляє товари народного споживання, створено Український союз товаровиробників і підприємців. У його складі діють галузеві ліги текстильників, переробників шкіри та хутра, деревообробників, підприємств торгівлі, тобто в міжгалузевому об'єднанні реалізований галузевої метод управління, який поєднується з регіональним через інститут представництв в областях, м. Києві та Автономній Республіці Крим. p> Успіху громадських об'єднань підприємців нерідко перешкоджають внутрішні проблеми. Назвемо їх:
надмірна політизація діяльності, неприпустимість чого. Підкреслив Президент України Л. Кучма у виступі на VII Надзвичайному з'їзді УСПП;
зловживання адміністративними методами залучення підприємців у члени об'єднань, що суперечить головним принципам їх функціонування - добровільності і демократизму;
використання об'єднань в якості засобу монополізації певних секторів ринку великими підприємствами шляхом втягування у свою В«орбітуВ» менш потужних конкурентів;
нечітка визначення функцій громадських організацій та господарських корпорацій;
необгрунтована конкуренція між об'єднаннями роботодавців. Зокрема, недостатньою узгодженістю відрізняється взаємодія між окремими об'єднаннями і найбільшої в Україні громадською організацією роботодавців - УСПП. До речі нагадаємо, що між великими, середніми, дрібними спілками об'єктивно-існує такий же розподіл функцій, як і в будь-якій ринковій економіці між гігантськими корпораціями, середнім і малим бізнесом.
Наявність цих та інших перешкод знову ставить на порядок денний розробку і прийняття закону про об'єднанні роботодавців, на необхідності якого деякі фахівці наполягали ще в 1997 р.
Отже, щоб істотно поліпшити стан справ, держава повинна зайняти в даному питанні чітку і логічну позицію, направивши свої дії на інституалізацію корпоративних інтересів та їх узгодження з завданнями, що стоять перед органами влади.
Глава 2 . ПІДПРИЄМСТВО І ЙОГО ВИДИ p> Виробництво товарів і послуг вимагає з'єднання економічних сил або, як ми розглядали раніше, економічних ресурсів. Це думка відбувається в рамках підприємства. Підприємство виступає таким чином, як особливий інститут, в якому за допомогою певної організаційно-правової форми взаємодіють під...
