атниками податків податку є індивідуальні підприємці та організації. Національна ставка становить 33,48%, префектурние - 5% від національної (1,67% від прибутку) і муніципальна - 12,3% від національної (4,12% від прибутку). p align="justify"> Організації, статутний капітал яких менше 8 млн. ієн обкладаються за ставкою 27 відсотків.
На додаток до цього податку, що сплачується до державного бюджету, юридичними особами в Японії додатково до місцевих бюджетів сплачуються три види податків:
. Підприємницький податок. Утримується з прибутку підприємства. Залежно від префектури незначно коливається. Наприклад, у Токіо він становить від 6 до 12% і залежить від статутного фонду компанії і суми прибутку отриманого підприємством.
. Муніципальний податок. Базою для розрахунку даного податку є загальнонаціональний корпоративний податок. Сплачується у два бюджети префектур і муніципалітету. Наприклад, для Токіо, максимальні ставки по країні, податок становить:
Вѕ для префектур - 4,7 відсотка;
Вѕ для міського бюджету - 6 відсотків.
. Зрівняльний податок. Сума податку залежить від капіталу підприємства і числа працюючих на ньому. Розраховується за відповідними таблицями і являє собою фіксовану суму. Розмір податку коливається від 50 тис. до 3750 тис. ієн. Розподіляється між муніципалітетом і префектурами в межах 4:1.
Ці види місцевих податків значно збільшують податкову ставку корпоративного податку, так що фактично вона може досягати 42 відсотків.
Відомості про доходи заносяться у встановлену форму і представляються у податкове управління не пізніше ніж через 2 місяці після закінчення фінансового року компаній (у Японії фінансовий рік закінчується 31 березня).
Система податкових пільг, діюча в Японії, спрямована в першу чергу на розвиток промислово відсталих районів. При перенесенні виробництва в такі регіони або будівництві нових виробничих потужностей, компанія може взагалі бути звільнена від сплати місцевих податків. p align="justify"> Більше того, існує національна програма субсидування створення нових робочих місць у регіонах з малим ступенем зайнятості. Система субсидування грунтується на дотаціях у розмірі від 18 до 29 тис. ієн на місяць за кожного працівника. Термін субсидії 1 рік. p align="justify"> 3. РОЗВИТОК ПРЯМОГО ОПОДАТКУВАННЯ ЗА КОРДОНОМ
Загальновідомо, що в країнах з ринковою економікою податки є найважливішою компонентою дохідної частини державного бюджету. Тому основне завдання органів державного управління полягає в знаходженні варіанти податкової системи, оптимально поєднує інтереси держави і платників податків. Ця задача в...
