в допомоги по тимчасовій непрацездатності. Для повної оплати лікарняного листа стаж піднято з 8 до 15 років. В«Реалізація цих змін дозволить справедливо диференціювати розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, виходячи з обсягу і періоду сплати внесків. Це відповідає принципам МОП, відповідно до яких соціальне страхування: не повинно вимагати додаткових бюджетних вливань; повинне зберігати у працівника мотивацію повернення до трудової діяльності; має забезпечувати більший розмір допомог тим, хто вніс більший внесок у формування системи соціального страхування.
. Збільшення кількості днів В«лікарняногоВ», оплачуваних роботодавцем, з 2-х до 3-х.Ответственность за створення збалансованої системи соціального страхування повинна рівномірно розподілятися між усіма сторонами. Система соцстрахування має бути побудована так, щоб роботодавець був зацікавлений у поліпшенні умов праці.
Оптимізація системи соціального страхування дозволить:
. Збалансувати систему соціального страхування без додаткового збільшення навантаження на бізнес, (розмір страхових внесків до ФСС і база для їх справляння збільшені не були).
2. Оптимізувати систему соціального страхування, створивши стимули, як для працівника, так і роботодавця, сумлінно ставиться до своїх зобов'язань.
Таким чином , можливі напрямки вдосконалення пенсійної системи РФ: державне регулювання пенсійної системи, яке В«полягає, перш за все, в управлінні зовнішніми по відношенню до неї чинниками, створенні сприятливих макроекономічних і демографічних умов; регулювання внутрішніх факторів пенсійної системи (наприклад, тарифна політика), розвиток накопичувального компонента пенсійної системи.
Змінити ситуацію в системі ОМС повинен закон В«Про обов'язкове медичне страхуванняВ». Він передбачає здійснення переходу на одноканальну модель фінансування медичної допомоги в системі ОМС, встановлення єдиних вимог до визначення розміру внесків суб'єктів РФ на ЗМС непрацюючого населення. p align="justify"> Заходи, які дозволять сформувати бездефіцитний бюджет ФСС РФ на 2011-2013 роки :
1. Перехід до розрахунку допомоги по вагітності та пологах на основі заробітку за 2 календарні роки, що передують року настання страхового випадку.
2. Зміна стажевих порогів для розрахунків допомоги по тимчасовій непрацездатності 3.Збільшення кількості днів В«лікарняногоВ», оплачуваних роботодавцем, з 2-х до 3-х.
3.2 Удосконалення пенсійного страхування
Система пенсійного страхування в РФ фахівцями оцінюється як ...
