y"> організація та ведення персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб для цілей державного соціального страхування;
контроль правильного використання коштів державного соціального страхування та прийняття відповідних заходів до платників, які порушують встановлений порядок сплати страхових внесків та інших платежів. Початок цього контролю лежить у щоквартальній приймання від платників звітів про кошти Фонду за встановленою формою (№ 1-Фонд). p align="justify"> У практичній роботі відділів важливе місце займає роз'яснювальна робота серед платників та застрахованих з широкого кола питань соціального страхування. Ця, не завжди помітна робота, дає безсумнівну віддачу в кінцевому результаті - збирання страхових внесків. p align="justify"> Відділ очолює начальник відділу, який призначається на посаду начальником управління. Чисельність працівників відділів залежить від обсягів роботи (кількості страхувальників) в обслуговуваному районі і знаходиться в межах від 3-4 до 30 осіб. p align="justify"> Навантаження, в середньому по республіці, становить 218 страхувальників на одного інспектора.
В процесі своєї діяльності Фонд взаємодіє з органами законодавчої та виконавчої влади: Нижньої і Верхньої Палатами Законодавчих Зборів, Урядом республіки, практично всіма Міністерствами і Комітетами республіки, органами виконавчої влади па місцях. Ця взаємодія значно ускладнене тим обставиною, що Фонд входить в структуру Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусі, а не знаходиться в безпосередньому підпорядкуванні Уряду, як це має місце, наприклад, в Росії, Україні та інших державах - колишніх республіках Союзу.
Заслуговує особливої вЂ‹вЂ‹уваги питання взаємодії органів Фонду та органів комітетів з праці та соціального захисту областей і міста Мінська в частині організації призначення і виплати пенсій. За практиці в Республіці Білорусь роз'єднані органічно пов'язані питання: збір страхових внесків та фінансування виплат пенсій здійснюється Фондом, а призначення і виплата пенсій - органами Комітетів з праці та соціального захисту облвиконкомів і Мінського міськвиконкому. Більш докладно це питання висвітлено в інших розділах. Тут доречно лише сказати, що на це протиприродне поділ йде багато непотрібної роботи, при цьому нераціонально витрачаються великі суми державних коштів [29, c.21]. p align="justify"> Сформована структура Фонду є оптимальною для нинішніх умов і обсягів роботи. Рівень витрат на її утримання найнижчий серед аналогічних структур далекого і ближнього зарубіжжя. Однак, з цього не випливає, що вона - межа досконалості. Структура повинна змінюватися і вдосконалюватися адекватно функціональних змін та відповідним змінам об'ємних показників роботи. Вже очевидно, що потрібно більш глибоке проведення аналітичної роботи, роботи з актуарних прогнозуванню, щодо вдосконалення роботи з фінансовими ресурсами та роботи з контролю ст...
