форієнтаційна робота з інвалідами, що залишилися без роботи. Кожному інваліду пропонувалося пройти анкетування на предмет виявлення потреби в профобучении і бажання пройти професійну підготовку інвалідів. Всього проанкетіровано 120 осіб. Клієнти ЦЗН з обмеженими можливостями направляються в ТМО для визначення медичних обмежень у стані здоров'я в цілях подальшого підбору вакансій. Всього 95 людей прийшов запропоновано пройти обстеження.
людини, звільнених з військової служби, отримали профорієнтаційні та профконсультаційні послуги.
Всім безробітним громадянам, спрямованим на профнавчання надані профорієнтаційні та профконсультаційні послуги. У програмі «Старт в професію», перед тим, як пройти навчання, для 23 безробітних проводилося анкетування, тестування. Для 27 осіб, учасників курсів «Навчання успішному підприємництву», проводилося співбесіду і тестування.
За 2011 рік допомога призначена 183 безробітним, з них 104 безробітним у мінімальному розмірі, тобто 57%. C урахуванням перехідних допомогу протягом року призначено 298 безробітним.
Вся інформація про можливості працевлаштування за межами регіону вивішується на стенді інформації, співробітниками ЦЗ надається допомога бажаючим виїхати на роботу в інші регіони (зв'язуємося з роботодавцями по телефону для отримання інформації про умови праці, наявність житлової площі і т . д.). Матеріальна підтримка переселенцям не надавалась.
По центру зайнятості Поронайський округу за рік пройшло 926 вакансій, працевлаштовано 255 громадян шукають роботу. Недостатнє працевлаштування пояснюється в основному низькою якістю вакансій (низька заробітна плата, погані умови праці). Періодично бувають вакансії, на які не підібрати кваліфікованого фахівця.
Реалізація політики зайнятості на території міського округу проводиться відповідно з державною політикою регулювання зайнятості на основі цільових програм сприяння зайнятості. Політику зайнятості проводить Центр зайнятості населення. ОКУ ЦЗН Поронайський округу є підвідомчим установою Агентства державної служби зайнятості населення Сахалінської області.
Сьогодні політика зайнятості в Поронайську спрямована на допомогу традиційним групам ризику та особам, яким загрожує вивільнення з промислових підприємств. Проблеми ж найбільш цінною з точки зору довгострокової економічної віддачі частини трудового потенціалу залишаються невирішеними. Тим часом знецінення і розтрата людського капіталу набирають силу в результаті переходу кваліфікованих працівників на краще оплачувану, але не вимагає навичок і знань роботу, а також за рахунок «витоку мізків». Цей процес посилюється тим, що молодь все частіше віддає перевагу не отримання освіти та придбання кваліфікованих професій, а примітивним видам занять, швидко приносять значні доходи.
Пропонується розробити заходи, спрямовані на пристрій молодих безробітних, здатних навчатися, перенавчатися, відкривати власну справу.
Запропоновано вирішувати в комплексі проблеми молодіжного безробіття на основі спеціально розробленої цільової програми. Вона може бути реалізована як в окремо взятому районі, так і на території двох-трьох муніципальних утворень - сусідів. Запропоновано заходи з працевлаштування молодих спеціалістів та тимчасової зайнятості студентів та учнів.
