іологічно правильно обгрунтованою, тобто положення частин тіла повинно бути оптимальним. Для задоволення вимог фізіології, що випливають з аналізу положення тіла людини в положенні сидячи, конструкція робочого сидіння повинна відповідати таким основним вимогам:
. допускати можливість зміни положення тіла, тобто забезпечувати вільне переміщення корпуса і кінцівок тіла один щодо одного;
. допускати регулювання висоти в залежності від росту працюючої людини (у межах від 400 до 550 мм);
. мати злегка увігнуту поверхню,
. мати невеликий нахил назад.
. Виходячи з вищесказаного, наведемо параметри столу користувача:
. висота столу 710 мм;
. довжина столу 1300 мм;
. ширина стола 650 мм;
. глибина столу 400 мм.
. Поверхня для листа:
. в глибину 40 мм;
. завширшки 600 мм.
Важливим моментом є також раціональне розміщення на робочому місці документації, канцелярських приналежностей, що повинно забезпечити працюючому зручну робочу позу, найбільш економічні руху і мінімальні траєкторії переміщення працюючого і предмета праці на даному робочому місці.
Створення сприятливих умов праці і правильне естетичне оформлення робочих місць на виробництві має велике значення як для полегшення праці, так і для підвищення його привабливості, позитивно впливає на продуктивність праці. Забарвлення приміщень і меблів повинна сприяти створенню сприятливих умов для зорового сприйняття, гарного настрою.
У службових приміщеннях, в яких виконується одноманітна розумова робота, що вимагає значної нервової напруги і великого зосередження, забарвлення повинна бути спокійних тонів - малонасичені відтінки холодного зеленого або блакитного кольорів [31].
При розробці оптимальних умов праці користувача необхідно враховувати освітленість, шум і мікроклімат.
3.2 Освітленість робочого місця
Раціональне освітлення робочого місця є одним з найважливіших факторів, що впливають на ефективність трудової діяльності людини, що попереджають травматизм і професійні захворювання. Правильно організоване освітлення створює сприятливі умови праці, підвищує працездатність і продуктивність праці.
Освітлення на робочому місці користувача має бути таким, щоб працівник міг без напруги зору виконувати свою роботу. Стомлюваність органів зору залежить від ряду причин:
. недостатність освітленості;
. надмірна освітленість;
. неправильний напрямок світла.
Недостатність висвітлення призводить до напрузі зору, послаблює увагу, приводить до настання передчасної стомленості. Надмірно яскраве освітлення викликає осліплення, роздратування і різь в очах. Неправильний напрямок світла на робочому місці може створювати різкі тіні, відблиски, дезорієнтувати працюючого. Всі ці причини можуть призвести до нещасного випадку або профзахворювань, тому такий важливий правильний розрахунок освітленості.
Розрахунок освітленості робочого місця зводиться до вибору системи освітлення, визначенню необхідного числа світильників, їхнього типу і розміщення. Процес роботи користувача в таких умовах, коли природне освітлення недостатньо або відсутній.
Виходячи з цього, розрахуємо параметри штучного освітлення.
Штучне освітлення виконується за допомогою електричних джерел світла двох видів: ламп розжарювання і люмінесцентних ламп.
Будемо використовувати люмінесцентні лампи, які порівняно з лампами розжарювання мають суттєві переваги: ??
. по спектрального складу світла вони близькі до денного, природного освітлення;
. володіють більш високим ККД (у 1.5-2 рази вище, ніж ККД ламп розжарювання);
. володіють підвищеною світловіддачею (в 3-4 рази вище, ніж у ламп розжарювання);
. більш тривалий термін служби.
Розрахунок освітлення проводиться для кімнати площею 36 м2, ширина якої 4.9 м, висота - 4.2 м. Скористаємося методом світлового потоку.
Для визначення кількості світильників визначимо світловий потік, падаючий на поверхню за формулою:
, де
- розраховується світловий потік, Лм;
Е - нормована мінімальна освітленість, Лк (визначається за таблицею). Роботу програміста, відповідно до цієї таблиці, можна віднести до розряду точних робіт, отже,...
