ння життя, здоров я і працездатності людини в процессе ее Трудової ДІЯЛЬНОСТІ [8].
Натомість, система охорони праці є ськладової Частинами управління підприємством. Отже, система управління охороною праці (СУОП) - це сукупність ОРГАНІВ управління підприємством, Які на підставі комплексу нормативної документації проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність относительно Здійснення Завдання и функцій управління з метою забезпечення здорових, БЕЗПЕЧНА и вісокопродуктівніх умів праці. Створення СУОП здійснюється путем послідовного визначення мети и про єкта управління, Завдання и ЗАХОДІВ относительно охорони праці, функцій и методів управління, побудова організаційної Структури управління, складання нормативно-методичної документації.
Головна мета управління охороною праці є создания здорових, БЕЗПЕЧНА и вісокопродуктівніх умів праці, покращення виробничого побуту, Запобігання травматизму и профзахворюваності.
На сьогоднішній день стан системи управління охороною праці є актуальною проблемою. Такі обставинні зумовлюють безпосереднє практичніше Вивчення та аналіз организации роботи служби охорони праці (далі СОП) на підприємстві ТОВ понорами.
Загальне управління охороною праці на підприємстві Здійснює его власник, а повсякдення робота з охорони праці на підприємстві проводитися службою охорони праці (СОП).
согласно Закону України Про охорону праці роботодавець зобов язаний создать на робочому місці в шкірному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових АКТІВ, а такоже Забезпечити додержання вимог законодавства относительно прав працівніків у Галузі охорони праці.
Ключовий Завдання служби охорони праці на підприємстві ТОВ понорами є:
? організація роботи относительно забезпечення виконан працівнікамі вимог з охорони праці;
? контроль за Дотримання працівнікамі Законів та других нормативних правових АКТІВ про охорону праці та колективного договору;
? організація профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань и захворювань, обумовлених виробничими Чинник, а такоже роботи з покращення умів праці;
? Вивчення и Поширення передового досвіду з охорони праці, пропаганда вопросам охорони праці.
Станом на 31.12.2013 року середньооблікова Кількість штатних працівніків підприємства ТОВ понорами склалось 124 особини. Відповідно до п. 1.4 пункту Типового положення про службу охорони праці при чісельності Працюючий на підприємстві від 51 до 500 чоловік включно штат служби охорони праці складає одне чоловік з інженерно-технічною освітою. ЧИСЕЛЬНІСТЬ СОП на підприємстві складається з однієї особини - Начальника відділу з охорони праці та техніки безпеки, что відповідає Вимогами законодавства.
Ефективність роботи з охорони праці та Запобігання ВИНИКНЕННЯ небезпеки на підприємстві, Боротьба з негативними факторами на виробництві покладів від стану нормативно-правової бази, Якою повінні Керувати в своїй роботи співробітнікі підприємства - в Першу Черга Ті, Хто безпосередно пріймає доля в ДІЯЛЬНОСТІ СОП. У зв язку з ЦІМ Наступний етапом АНАЛІЗУ СОП на підприємстві є дослідження питання основних нормативно-правових АКТІВ относительно охорони праці на підприємстві, а такоже необходимо дати оцінку виконан Положень ціх документів.
З метою виконан закону України Про охорону праці работники, зайняті на роботах з підвіщеною небезпеки, або там, де є потреба у професійному доборі, повінні щороку проходити Спеціальне навчання и перевірку знань відповідніх нормативно-правових АКТІВ з охорони праці.
Посадові особини, діяльність якіх пов язана з організацією безпечного ведення робіт, во время прийому на роботу и періодічно, один раз на три роки, проходять навчання, а такоже перевірку знань по вопросам охорони праці за участю профспілок.
Навчання на підприємстві ТОВ понорами проводитися согласно плану-графіка проведення перевіркі знань з охорони праці працівніків, зайнятості на роботах з підвіщеною небезпеки. За результатами проведення навчання працівніків з метою перевіркі знань по вопросам охорони праці створюється Постійно діюча комісія по вопросам охорони праці, яка складається Із головного механіка, інженера з охорони праці та голови профкому.
Важлива етапом АНАЛІЗУ СОП на підприємстві є аналіз колективного договору, что укладається между роботодавцем и трудовим колективом, оскількі це має істотне значення у сістемі планування роботи по Забезпечення безпеки праці на підпріємствах и становіть пункт VII Охорона праці колективного договору между роботодавцем и трудовим колективом ТОВ понорами.
У даного розділі сторона власник...
