Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Професійне вигоряння серед медичних працівників

Реферат Професійне вигоряння серед медичних працівників





- безалаберность, імпульсивну жвавість, веселість, 5 (20%) характеризуються як веселі, активні, балакучі, безтурботні.

За фактором E - 2 респондента (8%) відносяться до типу особистості, який характеризується як поступається іншим, покірний. Часто залежимо, визнає свою провину.

Прагне до нав'язливого дотриманню коректності, правил. 5 (20%) - скромний, покірний, м'який, поступливий, податливий, конформний, пристосовується, 6 (24%) - самоутверждающийся, незалежний, агресивний, впертий (домінантний), 7 (28%) стверджує себе, своє «Я», самовпевнений, незалежно мислячий, схильний до аскетизму, керується власними правилами поведінки, ворожий і авторитарний, командує іншими, не визнає авторитетів.

За фактором Q2 - 4 (16%) вважає за краще працювати і приймати рішення разом з іншими людьми, любить спілкування і захоплення, залежить від них, 3 (12%) залежить від групи, «приєднується», ведений , що йде на поклик (групова залежність).

(20%) - зарозумілий, що пропонує власне рішення, заповзятливий. 8 (32%) - незалежний, схильний йти власною дорогою, приймати власні рішення, діяти самостійно.

Не вважається з громадською думкою, але не обов'язково відіграє домінуючу роль у відношенні інших.

Не можна вважати, що люди йому не подобаються, він просто не потребує їх згоду й підтримку.

За фактором N - 3 випробовуваних (12%) - схильні до відсутності витонченості, до сентиментальності і простоті. Характерні такі риси як грубуватість, різкість, природність і спонтанність. 5 (20%) - прямий, природний, нехитрий, сентиментальний.

(24%) - хитрий, неощадливі, світський, проникливий (витончений).

(24%) - витончений, досвідчений, світський, хитрий, схильний до аналізу, інтелектуальний підхід до оцінки ситуації, близький до цинізму.

За фактором L - 10 (40%) - схильний до свободи від тенденції ревнощів, приспособлялся, веселий, не прагне до конкуренції, піклується про інших. Добре працює в групі. 8 (32%) довірливий, адаптирующийся, неревнивих, уживчивий.

(16%) - підозрілий, має власну думку, не піддається обману.

(12%) недовірливий, що сумнівається, часто занурений у своє «Я», впертий, зацікавлений у внутрішній психічного життя.

Обачний в діях, мало піклується про інших людей, погано працює в групі.

Таким чином, аналізуючи результати діагностики особливостей міжособистісної взаємодії медичних працівників хірургічного профілю, приходимо до висновку, що більшість респондентів характеризуються високим рівнем сміливості, легко встановлюють контакти з людьми, в міжособистісних відносинах виявляють високий рівень домінантності, самостійності, не дослухаються до чужої думки, характеризуються низьким рівнем підозрілості.


Таблиця 6. Особливості міжособистісної взаємодії респондентів групи Б (опитувальник Кеттелла)

Фактори СтениAHFEQ2NLКол-во% Кількість% Кількість% Кількість% Кількість% Кількість% К-сть% 1 - 300285366893681212484 - 6416728428102083210201144712401040416524416524288 - 10936624122042831222400

Для 3 респондентів (16%) характерним є - стриманість, критичність, 12 респондентів (48%) проявили циклотимічний особливості характеру, що говорить про схильність до добродушності, легкості в спілкуванні, емоційному вираженню; готовності до співпраці. Добре запам'ятовує події, прізвища, імена та по батькові.

За фактором Н, 2 випробовуваних (8%) продемонстрували сором'язливість, ухильність, намагається триматися осторонь, 7 респондентів (28%) можна характеризувати, як авантюрних, сміливих, незагальмованим, спонтанних, 10 дівчат (40 %) продемонстрували товариськість, сміливість, легко долає труднощі у спілкуванні з людьми в емоційно напружених ситуаціях.

За фактором F - для 5 випробовуваних (20%) характерна неквапливість, стриманість, вважається дуже точним, тверезим, надійною людиною. 4 (16%) піддослідних продемонстрували тверезість думки, обережність, серйозність. 4 (16%) - безалаберность, імпульсивну жвавість, веселість, 12 (48%) характеризуються як веселі, активні, балакучі, безтурботні.

За фактором E - 6 респондента (24%) відносяться до типу особистості, який характеризується як поступається іншим, покірний. Часто залежимо, визнає свою провину. 10 (40%) - скромний, покірний, м'який, поступливий, податливий, конформний, пристосовується, 5 (20%) - самоутверждающийся, незалежний, агресивний, впертий (домінантний), 4 (16%) стверджує себе, своє «Я», самовпевнений, незалежно мислячий, схильний до аскетизму, керується власними правилами поведінки, ворожий і авторитарний, командує іншими, не визнає авторитетів.

...


Назад | сторінка 17 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проблеми спілкування вашої дитини з іншими людьми
  • Реферат на тему: Фактори, що впливають на кількість і якість прибутку. Планування і витрача ...
  • Реферат на тему: Вплив точності виготовлення заготовки деталі &Кронштейн Ж7-УДН-20в.00.025& ...
  • Реферат на тему: Особливості спілкування і роботи середніх медичних працівників з пацієнтами ...
  • Реферат на тему: Особливості прийняття себе та інших у студентів ВНЗ