Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Ефективність роботи фахівців-кінологів зі службово-розшуковими собаками по общерозискному профілем при різних способах підготовки

Реферат Ефективність роботи фахівців-кінологів зі службово-розшуковими собаками по общерозискному профілем при різних способах підготовки





таються на Міську станцію по боротьбі з хворобами тварин.

· карантинування новоприбулих і підозрілих на захворювання собак. Новоприбулі тварини карантініруют в ізоляторі протягом 30 днів, за умови відсутності супровідної довідки (форма №1 або форма №4), підозрілі і хворі - до отримання негативних результатів досліджень або до одужання.

· періодична дезінфекція, дезінсекція та дератизація приміщень. Проводиться не менш як двічі на рік після ретельної їх очищення. При необхідності (спалахи інфекційних захворювань і т.д.) можуть проводиться позапланово як на всій території організації, так і в окремих приміщеннях. Для дезінфекції використовуються розчини «лізоформіни», «Аквідеза» або «Біонол», вони ж служать засобами дезінсекції. При необхідності додаткової місцевої дезінсекції використовуються інсектицидні спреї «Больфо», «Барс». В якості ратицидів в останні роки використовується «Раттідіон», який є ратицидів кумулятивного дії і малотоксичний для собак і людей при одноразовому впливі.

Зазначені ветеринарно-профілактичні заходи проводячи?? ся співробітниками ветеринарної служби із залученням кінологів та інших співробітників організації в міру необхідності. Ветеринарно-профілактичні заходи проводяться відповідно до Плану ветеринарно - профілактичних заходів, який затверджується начальником ЗЦКС МВС по РБ.

Крім того, кожен кінолог зобов'язаний щодня оглядати закріплених за ним собак і, у разі виявлення відхилень її здоров'я або поведінці негайно доповідати про це ветеринарного фахівця. Також кожен співробітник зобов'язаний дотримуватися правил особистої гігієни. Це особливо важливо для профілактики захворювань спільних для людей і тварин (лептоспіроз, нематодози, саркоптоз і т.д.). Не допускається знаходження на території розплідника сторонніх тварин.

За дотримання заходів ветеринарної та санітарної профілактики несе відповідальність кожен співробітник установи. Організацію і контроль за дотриманням зазначених заходів здійснюють фахівці ветеринарної служби.



Висновки


. У підрозділах, де від 60% до 100% фахівців і СРС підготовлені в спеціалізованих навчальних центрах з відривом від основного виду діяльності, результативність роботи становить від 52,6% до 63,5%, що вище, ніж при навченості менше 50% (результативність 32 - 47,1%).

. Успішність проходження собаками щорічної перевірки робочих якостей найбільш сильно залежить від питомої ваги навчених в навчальних центрах кінологів і собак і становить від 81,5% до 89,5% в підрозділах, де більше 60% фахівців і СРС пройшли навчання в навчальних центрах.

. При цьому принципової різниці між якістю підготовки в тому або іншому з навчальних центрів, немає. Середній бал за нормативи «слідова робота» та «вибірка речі становить» 49,2 - 54% і 68 - 71,5% відповідно, а серед собак, підготовлених за місцем служби - 30,9% і 39,3% відповідно.

. Відсутність чіткої лінійної залежності між кількістю навчених фахівців і СРС і результативністю роботи пояснюється впливом низки чинників: індивідуальних особливостей людей і собак, місцевих умов роботи, можливостей для тренувань, підвищення кваліфікації, повноцінного відпочинку, особливостей утримання собак і догляду за ними, конкретних вимог керівництва і т.д.

. При підготовці собаки на робочому місці до початку результативної роботи потрібно в середньому вдвічі більше часу і більше на 36,1% (141 тис. Руб.) Фінансові витрати, знижується якість підготовки собаки. Однак, при цьому співробітником виконуються його службові обов'язки. Тому підготовка кінолога і собаки на робочому місці доцільна лише у випадках, коли посадові обов'язки учня кінолога немає можливості тимчасово покласти на іншого співробітника.


Практичні пропозиції


Для більш точного з'ясування залежності слід аналізувати роботу декількох однорідних груп кінологів (стать, вік, місце підготовки людей і собак, темперамент собак та ін.), що знаходяться в однакових природно-кліматичних та адміністративних умовах. Тобто провести спостереження в штучно створених групах. Крім того, для більшої статистичної достовірності, бажано проаналізувати роботу всіх підрозділів республіки протягом ряду років (тобто в динаміці).

Підрозділам МВС республіки рекомендується направляти фахівців-кінологів зі службово-розшуковими собаками в спеціалізовані навчальні центри для навчання.



Бібліографічний список


1. Мондьорінг, правила, російський переклад./Офіційний сайт Російської Кінологічної Федерації.- Режим доступу: # justify gt; 2. Настанова з організації кінологічної служби в о...


Назад | сторінка 18 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оздоровчо-профілактичні заходи при чумі собак в клініці Московського району ...
  • Реферат на тему: Фізіологія вищої нервової діяльності собак (ВНД). Опис собак породи Бульте ...
  • Реферат на тему: Роль фахівців-кінологів в організації охорони виправних установ та СІЗО
  • Реферат на тему: Ефективність лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ за сечокам'яної хвороби ...
  • Реферат на тему: Проведення лікувально-профілактичних заходів проти бабезиоза собак у приват ...