№ 9;
. Порядок опрацювання и погодження матеріалів власником нормативних АКТІВ про охорону праці, что діють на підприємстві, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Держнаглядохоронпраці від 21.12.1993 №132 (ДНАОП 0.00-8.03-93);
. ДК 003: 2010 «Державний класифікатор України. Класифікатор професій »;
. Граничні норми підіймання и переміщення Важка промов жінкамі, ЗАТВЕРДЖЕНІ Наказ Міністерства охорони здоров'я України от 10.12.1993 № 241;
. Перелік робіт з підвіщеною небезпеки, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ наказом Держнаглядохоронпраці від 2005.01.26 № 15 (НПАОП 0.00-2.24-05).
Крім основних нормативно-правових АКТІВ з охорони праці, в установі Єлізаветівської сільської ради діють інструкції:
Інструкція № 1 вступного інструктажу по вопросам охорони праці для працівніків;
Інструкція № 2 по вопросам охорони праці для Операторів та Користувачів персональних Електрон обчислювальних машин;
Інструкція № 4 по вопросам пожежної безпеки для працівніків Єлізаветівської сільської ради, закладів та установ підпорядкованіх сільській раді;
Інструкція № 5 по вопросам пожежної безпеки для службових приміщень.
У установі Єлізаветівської сільської ради працює 8 робітніків:
Голова сільської ради;
секретар Голові сільської ради;
економіст;
бухгалтер;
документознавець, спеціаліст по роботі з населенням;
інспектор з охорони праці;
дільничних міліціонер;
прибиральниця.
Фінансове забезпечення по вопросам охорони праці в установі Єлізаветівської сільської ради на одного робітника встанови складає на рік 2000 гривень. Загальна сума витрат на охорону праці співробітніків за рік складає 16000 гривень. Цією помощью можна скорістуватіся у визначених, Інструкцією по вопросам охорони праці, випадка. Например, віпісаті допомогу можливо на Профілактичне лікування у оздоровчих закладах, Профілактичне обходження вісококваліфікованіх лікарів, лікування травм отриманий на робочому місці ТОЩО.
3.2 Особливості охорони праці на робочому місці на посаді економіста Єлізаветівської сільської ради
Робота працівніків в сільській раді регламентується Правилами внутрішнього трудового розпорядку, мета якіх - Зміцнення Трудової дисципліни, організація раціонального использование РОбочий годині, Підвищення продуктивності праці. Працівник зобов язаний:
своєчасно приходити на робоче місце;
почінаті працю відповідно з діючім режимом РОбочий дня;
буті на робочому місці з годині качана роботи до першої години Закінчення роботи, за виключення Перерва на відпочинок;
Виконувати своєчасно и в ПОВНЕ обсязі робочі Завдання;
Виконувати Розпорядження сільського голови, Які НЕ суперечать діючому законодавству;
Виконувати обов язки, покладені на него ко?? єктивні договором;
Виконувати вимоги по охороні праці, протіпожежної безпеки, техніці безпеки, гігієні праці;
Дбайливий ставити до майна сільської ради, Дотримуватись встановленного порядку зберігання матеріальніх цінностей;
дотримуватись чистоти и порядку на робочому місці;
вести собі етичний по відношенню з іншімі працівнікамі сільської ради.
Працівники сільської ради мают право на: основнову відпустку, додаткові відпустки, творчу відпустку, Соціальні відпустки, відпустку без Збереження заробітної плати. На час відпустки за робітніком зберігається місце роботи и середня заробітна плата.
Графік Відпусток складається КОЖЕН рік та затверджується сільським головою. При складанні графіків враховуються Захоплення сільської ради, Особисті Захоплення працівника и возможности для его відпочинку. Щорічна відпустка может буті перенесена на Інший годину у випадках, передбачених законодавством и за Згідно сторон.
За ЗРАЗКОВЕ виконання обов язків, встановленного Посадовими інструкціямі, ініціатіву, трівалу и бездоганну працю, значні трудові Досягнення встановлюються следующие види заохочення: оголошення Подякою, премія, надбавка, Підвищення на посаді и Підвищення заробітної плати. Сільський голова відає Розпорядження про заохочення. Відомості про заохочення заносяться у трудову книжку працівника.
За Порушення Трудової дисципліни роботодавець может застосовуваті стягненого: догани, звільнення з роботи [24].
Обов язками сільського голови з охорони праці є - забезпечення неухильного додержання працівнікамі сільської ради вимог Закону Ук...
