сімейнім життям.
7. Створення умів для Розширення та постійного оновлення банку Вакансій, Співпраця предприятий, установ, організацій з державною службою зайнятості.
Основою цієї складової є создания таких розумів для предприятий, встанов, організацій, КЛІЄНТІВ, Які спріятімуть актівізації постійного оновлення банку Вакансій. У свою черго, це поліпшіть сітуацію З НАДАННЯ ІНФОРМАЦІЇ населенню про Вільні Робочі місця та вакансії, де Потрібні фахівці різніх професій та кваліфікації, розширено сферу! застосування праці, спріятіме Подолання негативних СОЦІАЛЬНИХ НАСЛІДКІВ реструктурізації Галузії ЕКОНОМІКИ, спріятіме трудовій зайнятості молоді. Крім того, Співпраця предприятий, встанов, організацій з державною службою зайнятості формує реальне державне замовлення Щодо перспектив развития ЕКОНОМІКИ регіонів, спріяє досягнені збалансованості между Попит на кваліфіковану РОБОЧЕГО силу та ее пропозіцію як на Галузевий, регіональному рівнях, так и на державному Рівні.
8. Забезпечення ефектівної взаємодії служби зайнятості з роботодавцями.
Основою цієї складової є забезпечення ефектівної взаємодії служби зайнятості з роботодавцями з метою Виявлення потреб роботодавців, Які бажають набраті персонал, поиска претендентів на Вільні Робочі місця та вакантні посади, виявлення найпрідатнішіх кандидатів, Надання Клієнтам ІНФОРМАЦІЇ про обраних фахівців, організації зустрічей, Дотримання гарантійніх зобов'язань. Цілеспрямовані Спільні зусилля служби зайнятості та роботодавців забезпечать ЗРОСТАННЯ уровня зайнятості населення, Зменшення Безробіття Шляхом создания новіх та Збереження діючіх ефективного робочих місць, спріятімуть актівізації Дій самих громадян у Пошук роботи.
9. СКОРОЧЕННЯ неефективно робочих місць, Модернізація та создания новіх.
Основою цієї складової є проведення атестації робочих місць з метою Виявлення таких, что є неефективно, що не відповідають сучасним Вимогами и стандартам; організація ІНФОРМАЦІЇ про неефектівні Робочі місця з метою їх СКОРОЧЕННЯ або ліквідації; создания возможности для набуття відповідної кваліфікації та перекваліфікації робочої сили в умів проведення модернізації застаріліх Виробництво і создания новіх робочих місць; економічне заохочення роботодавців до создания новіх ефективного робочих місць як з ПОВНЕ, так и з неповний робочий годиною.
10. Стимулювання Гнучкий форм зайнятості населення з метою СКОРОЧЕННЯ РОБОЧЕГО годині и Збільшення вільного.
Основою цієї складової є Розвиток Гнучкий форм зайнятості населення, спрямованостей на СКОРОЧЕННЯ СФЕРИ стандартних умів наймом и режімів Робочий годині, что, у свою черго, спріятіме збільшенню вільного годині - одного з основних Показників уровня життя населення. Стимулювання Гнучкий форм зайнятості передбачає Розвиток зайнятості, яка пов'язана: Зі спеціфічнім соціальнім статусом працюючих (самозайняті, БЕЗКОШТОВНО працюючі члени Сім'ї ТОЩО); ж Робот на нестандартних робочих місцях та з неста...
