ми (окремі підрозділи) В«забезпечуютьсяВ» з боку керівництва фірми наступними умовами, що дозволяє всебічно проявити свій інноваційний характер діяльності:
по-перше, свобода в розпорядженні фінансовими та матеріально-технічними ресурсами, необхідними для здійснення підприємницького проекту;
по-друге, самостійний вихід на ринок з закінченими продуктами праці;
по-третє, можливість проведення власної кадрової політики та особливої вЂ‹вЂ‹мотивації працівників, необхідних для реалізації власного підприємницького проекту;
по-четверте, розпорядження частиною прибутку, отриманого від реалізації особистого проекту;
по-п'яте, прийняття на себе частини ризику при здійсненні проекту.
Основоположними є принцип, що підприємець діє всередині фірми як власник власної фірми, а не як найманий працівник. Отже, внутрішній підприємець повинен бути націлений на реалізацію своєї особистої ідеї, на досягнення конкретного кінцевого результату. Такий підхід розкріпачує працівників, керівників підрозділів, дозволяє їм проявити підприємницький талант. Керівництво фірми для розвитку внутрішнього підприємництва має створити свого роду мережу для підтримки інтрапредпріятій, спеціальні структурні підрозділи - венчурні групи, відділи нововведень. перший доданок створюваної мережі - формування фінансового забезпечення ризикованих проектів внутрішньофірмових підприємців.
Як показує закордонна практика, це можуть бути загальнокорпоративні кошти на науково-дослідних і дослідно-конструкторські роботи, самостійні засоби внутрішніх підрозділів, спеціальні фонди для фінансування ризикованих проектів. Але щоб використовувати ці фонди та джерела фінансових коштів, внутрішньофірмовий підприємець повинен переконати керівництво корпорації в економічній вигоді здійснення свого проекту, розробивши свій бізнес-план. Окремі фірми дозволяють внутрішнім підприємцям випускати власні акції і продавати їх усередині фірми. Правда, за російським законодавством акції можуть випускати лише акціонерні товариства. Прообразом для організації внутрішньофірмового підприємництва на російських фірмах можна вважати організацію орендного підряду та внутрішнього госпрозрахунку.
В
Бібліографічний список
1. Федеральний закон від 25 грудня 1995 р. № 208-ФЗ В«Про акціонерні товаристваВ»
2. Федеральний закон від 8 лютого 1998 р. № 8-ФЗ В«Про товариства з обмеженою відповідальністюВ».
3. Федеральний закон від 19 липня 1998 р. № 115-ФЗ В«Про особливості правового становища акціонерних товариств працівників (народних підприємств) В».
4. Федеральний закон від 30 листопада 1995 р. № 190-ФЗ В«Про фінансово-промислові групиВ».
5. Федеральний закон від 8 травня 1996 р. № 41-ФЗ В«Про виробничих кооперативахВ».
6. Федеральний закон від 30 листопада 1995 р. № 190-ФЗ В«Про фінансово-промислові групиВ».
7. Федеральний закон від 12 січня 1996 р. № 7-ФЗ В«Про некомерційні о...
