структури управління підприємством покладені вимоги забезпечення простоти апарату управління, зменшення в ньому кількості ланок, усунення дублювання функцій управління, дотримання норм керованості, підвищення відповідальності персоналу.
Загальне керівництво підприємством здійснює генеральний директор, на принципах єдиноначальності, якому підпорядковані всі служби і цехи підприємства (через головного інженера, комерційного директора, відповідних заступників, головних спеціалістів і керівників служб і підрозділів). Головний інженер здійснює вирішення принципових питань технічного розвитку підприємства за допомогою підрозділів, що забезпечують технологічне та конструкторське супровід серійно виробленої продукції і підготовку серійного виробництва нових виробів, ремонтно-енергетичні та ремонтно-будівельні роботи, організацію безпечних методів праці, розробку електронних моделей і керуючих програм для обладнання з ЧПУ і ефективного освоєння нових комп'ютерних технологій. Заступник генерального директора з виробництва здійснює організацію робіт цехів основного виробництва на виконання перспективних і поточних планів виробництва, товарної продукції та послуг, забезпечує ритмічне виконання цехами планів в заданій номенклатурі і, у встановлені терміни, аналізує діяльність виробництв і цехів з метою виявлення резервів, спрямованих на збільшення обсягів випуску продукції і зниження витрат. Комерційний директор забезпечує керівництво комерційно-збутової і договірною роботою, пошуком потенційних замовників на продукцію, що випускається (послуги), приймання, зберігання і відвантаження готової продукції. Забезпечує оформлення портфеля замовлень підприємства, матеріально-технічне постачання, зберігання матеріалів, своєчасну доставку вантажів. Здійснює організацію робіт з укладання договорів з постачальниками матеріалів і комплектуючих за цінами найбільш вигідним для підприємства. Здійснює контроль за дотриманням оптимальних розмірів виробничих запасів матеріалів, зниження витрат, пов'язаних з придбанням, доставкою вантажів, зберіганням цінностей і матеріалів. Заступник генерального директора з правових, кадрових та загальних питань здійснює юридичний супровід діяльності, забезпечення підрозділів кадрами необхідної кваліфікації, підготовку та перепідготовку працівників, і їх професійну орієнтацію. Координацію діяльності підрозділів з питань розвитку соціально-культурної сфери, вдосконалення організації та підвищення якості послуг, що надаються, соціальної підтримки і захисту працівників підприємства. Заступник генерального директора з якості - забезпечує вдосконалення системи технічного контролю, розробку програм з підвищення технічного рівня і оснащення контрольних операцій, здійснення вхідного контролю вступників на підприємство сировини, матеріалів, комплектуючих виробів, обладнання, інструменту, а також вибірковий контроль технологічної дисципліни та інші роботи з контролю якості продукції основного виробництва. ...
