етність змін даних, тобто вносити правку тільки більш В«головногоВ» користувача. Кожна база може бути розміщена на окремому сервері. p align="justify"> Розглянемо найпопулярніші практичні рішення:
. Робота з філіями. Загальні довідники доступні всім філіям, кожна філія має доступ тільки до В«своїхВ» документам. Всі документи доступні лише в центральному офісі. p align="justify">. По фірмах в холдингу. Кожне підприємство холдингу веде облік у В«своїйВ» базі, а головну базу дані стікаються для аналізу і підготовки звітів з управлінського обліку та звітності для акціонерів холдингу. p align="justify">. У базі ведеться повний облік. Документи мають деякі ознаки приналежності до різних видів обліку. Враховуючи велике навантаження на головний сервер, на іншому сервері знаходиться база для бухгалтерії, в яку відбувається вивантаження документів для бухгалтерського обліку.
В
Рисунок 1 - Система серверів для ВАТ В«Зв'язковий УралВ»
Зазначимо, що до гідності цього підходу відноситься і можливість фізичного розміщення головного сервера поза головного офісу, наприклад, майданчик у провайдера інтернет або в іншій зоні з обмеженим доступом. p align="justify"> Незалежно від агресивності зовнішнього середовища (конкуренти, рейдери) має сенс використовувати розмежування повного та бухгалтерського обліку на різних серверах з різним рівнем доступу до них (в т.ч. і фізичного) для захисту комерційної інформації на підприємстві . Як ми бачимо, використання механізму обміну даними між інформаційними базами 1С, дозволяє реально розмежувати доступ до конфіденційної інформації і знизити навантаження на обладнання, продовживши термін його використання до модернізації.
За оцінками російських і зарубіжних фахівців головним джерелом витоку конфіденційної інформації, є персонал підприємства. Причому дії його, у переважній більшості випадків, носять свідомий характер. Вони можуть бути обумовлені, наприклад, бажанням помститися за несправедливість з боку керівництва, корисливими спонуканнями. p align="justify"> Тому для підприємства вкрай важливо зафіксувати індивідуальну відповідальність співробітників за довірену їм комерційну таємницю. Здійснюється це шляхом оформлення допуску до комерційної таємниці при прийомі на роботу або переведення на відповідну посаду. p align="justify"> Усвідомлення співробітником можливості покарання за розголошення комерційної таємниці відіграє важливу роль у профілактиці, її витоку.
В основу системи допуску можуть бути покладені відповідні положення Закону Про державну таємницю адаптовані до завдань захисту комерційної таємниці.
Таким чином, під допуском до комерційної таємниці слід розуміти письмове розпорядження керівника підприємства, що дає ...
