ходів залучаються волонтери (з числа школярів та студентів).
Спеціаліст по роботі з молоддю повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні матеріали і нормативні документи вищестоящих і інших органів управління у справах молоді, що стосуються роботи з вихованцями; Конвенцію про права дитини, вікову і спеціальну педагогіку і психологію, анатомо-фізіологічні та клінічні основи дефектології; методи і прийоми попередження та виправлення відхилень у розвитку вихованців; програмно-методичну літературу по роботі з молоддю; вітчизняний та зарубіжний досвід практичної роботи з вихованцями; основи цивільного законодавства; законодавство про працю та охорону праці РФ; правила внутрішнього трудового розпорядку, правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
Спеціаліст по роботі з молоддю координує діяльність у рамках реалізації соціальних молодіжних проектів на території району, здійснює PR Супровід і освітлення в ЗМІ значущих подій центру, веде роботу з неформальними молодіжними об'єднаннями району, працює з лідерами неформальних молодіжних груп , бере участь у роботі семінарів, конференцій міського, крайового, російського і міжнародного рівня в рамках реалізації Молодіжної політики, у розробці соціальних молодіжних проектів і реалізує їх в рамках своєї компетентності (посадова інструкція Центру) (Додаток 1).
Цільова група: індивідуальні та колективні суб'єкти від 14 - до 30 років: молоді люди, що потрапили у важку життєву ситуацію; молоді люди з обмеженими можливостями; молоді люди з активною життєвою позицією.
У рамках «Молодіжного Центру Жовтневого району» створені і діють проекти за такими основними напрямками діяльності:
Соціальна безпека суспільства то негативних проявів у молодіжному середовищі: проект «Я в праві».
Інтеграція молоді в процеси розвитку міста:
. Проект «Красноярський студентський клуб».
2. Створення умов для розвитку та реалізації творчого потенціалу молоді: проект «Паблік - арт», «Школа діджея».
. Створення умов для включення молоді в підприємницьку діяльність: проект «Школа молодого підприємця». З 2009 року в рамках проекту успішно здійснюється підготовка молоді до підприємницької діяльності.
. Здійснення професійної діяльності в рамках загальноміського проекту Трудові Загони Глави міста.
У період з 16-17 жовтня 2012 року було проведено анкетування в Молодіжному Центрі (Додаток 2). У ньому взяли участь 16 підлітків. Результати даного дослідження показують, що основна мета відвідин Молодіжного Центру є активне проведення дозвілля - 50%, особистісний та творчий розвиток, спілкування в сформованим молодіжному колективі - 31,3%, самореалізація через участь у проектах - 18,8% і лише 12,5 % приходять працювати, отримувати гроші. Головними причинами вибору Молодіжного Центру Жовтневого району респонденти назвали: зручне місцерозташування Центру - 63%, кваліфіковані викладачі та фахівці, сформувалося коло спілкування, тут хороша компанія, цікаво - 25%, 6,3% - відповіли, що в іншій Молодіжний Центр не взяли. Найбільш важливими в роботі Молодіжного Центру підлітки вважають 43,8% - організація дозвілля та спілкування молоді, суспільно-корисна діяльність для молоді, 31,3% -...
