Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз роботи з кадрами ДУ &Служби пожежогасіння та аварійно-рятувальних робіт& Департаменту з надзвичайних ситуацій Північно-Казахстанської області на прикладі ПЧ-1с р Петропавловська

Реферат Аналіз роботи з кадрами ДУ &Служби пожежогасіння та аварійно-рятувальних робіт& Департаменту з надзвичайних ситуацій Північно-Казахстанської області на прикладі ПЧ-1с р Петропавловська





послужило тому, що більшість звільнених співробітників були з високим стажем служби, мотив звільнення послугувало причина досягнення граничного віку. Тому заступнику начальника з кадрів ПЧ - 1с необхідно звернути увагу на набір молодих кадрів, відразу після армії. Потомучто після армії люди більш підготовлені фізично, морально, а також витривалі і дисципліновані. Спосіб набору здійснити при взаємодії з військкоматом міста.


4.8 Розподіл особового складу ПЧ - 1 СО за освітою


Таблиця 4.8.1 Розподіл особового складу за освітою на 01.01.2009 рік і 01.01.2014 рік

№Образованіе2009год2014годКолічество співробітників% Кількість працівників% 1Висшее1425 20352Среднее183021363Начальное профессіональное254516294всего5710057100

Розподіл співробітників за видами вищої освіти на 2014

№Висшее образованіе2014годКолічество співробітників% 1Економіческое152Педагогіческое2103Інженер ПБ6304Техніческое профессіональное6305Техніческое общее4206Юрідіческое2107всего20100

Розподіл співробітників за видами середньої освіти на 2014

№Среднее образованіе2014годКолічество співробітників% 1Економіческое002Педагогіческое29,63Технікі ПБ628,54Техніческое профессіональное733,35Техніческое общее523,86Юрідіческое14,87всего21100

Аналіз: З представленої вище таблиці 4.8.1 і графіка за звітний період кількість співробітників мають вищу професійну освіту серед особового складу загону збільшилася не значно (з 25% до 35%). Працівників мають середньо професійну освіту збільшилася (з 30% до 36%). Співробітників мають початкову професійну (середнє загальне) освіту зменшилася (з 45% до 29%).

Висновок: У ПЧ - 1 СО р Петропавловська великий відсоток підвищення рівня освіти складається з числа молодшого та середнього начальницького складу, який постійно бажає підвищувати свої знання не тільки в галузі пожежної безпеки, а й в областях інших наук. Також у системі Міністерстві з надзвичайних ситуацій Республіки Казахстан підвищилися вимоги до співробітників, які мають вищу професійну та середньо професійну освіту: середній начальницький склад наприклад, (начальник караулу) повинен мати вищу педагогічну освіту (бакалавр), а керівні посади (начальники частини) вища професійна ( фахівець) підготовку з державного і муніципального напрямку, начальник загону вища професійна (магістр).


4.9 Вивчення стану морально-психологічного клімату колективу в ПЧ 1 СО р Петропавловська


У ході соціологічного дослідження застосовувалася анкета, розроблена кафедрою. В опитуванні брало участь 81% співробітників ПЧ 1 СО р Петропавловська. Анкетування проводилося з метою вивчення морально-психологічного клімату в підрозділі і задоволеність роботою.

За підсумками дослідження були отримані наступні дані


Таблиця 4.8.2

Номер вопросаВопросиДоволенВ основному доволення дуже доволення доволення знаю %%%%% 1В якій мірі Ви задоволені взаємини?? і в колективі? 70110002Довольни ви результатами своєї роботи? 8100003В якій мірі Ви задоволені ставленням членів колективу до виконання своїх обов'язків? 4020100134Довольни Ви організацією роботи? 39,54911,5005В якій мірі Ви задоволені режимом роботи? 60230006В якій мірі Ви задоволені згуртованістю колективу ? 7733007В якій мірі Ви задоволені можливістю відкрито виступати з критикою? 5010100138В якій мірі Ви задоволені перспективами свого «зростання? 7055039В якій мірі Ви задоволені своєю участю в управлінні справами колективу? 79,39,700010Довольни Ви урахуванням думок і пропозицій підлеглих керівниками? 0502013011Довольни Чи Ви матеріальною забезпеченістю? 81000012В якій мірі Ви задоволені вирішенням житлового питання? 057,514,511013В якій мірі Ви задоволені роботою з молодими співробітниками? 063,716,33014В якій мірі Ви задоволені професійної підготовленістю товаришів по роботі? 582500015В якій мірі Ви задоволені справедливістю вирішення проблем колективу? 232211440

Висновок: У ході аналізу анкетування виявлено, що в цілому працівники і співробітники ПЧ - 1 СО р Петропавловська задоволені своєю роботою, відносинами, що склалися в колективі і матеріальним забезпеченням, за винятком забезпечення житлом та вирішенням спірних питань з керівництвом.


ПЛАН ГАСІННЯ ПОЖЕЖІ

ГУ середня школа № 43 ім. Г. Мусрепова,

розташованого за адресою м Петропавловськ, вул. Нова, 116

Відстань від найближчої пожежної частини:

відстань від ПЧ - 1 СО р Петропавловська становить 1,8 км.

Найкоротший маршрут прямування:

Від ПЧ - 1 СО р Петропавловська вулицям...


Назад | сторінка 18 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз роботи з кадрами ДУ &Служби пожежогасіння та аварійно-рятувальних ро ...
  • Реферат на тему: У мірі та у війні з Польщею
  • Реферат на тему: Аналіз роботи з кадрами ДУ &Служби пожежогасіння та аварійно-рятувальних ро ...
  • Реферат на тему: Правове регулювання початкової професійної освіти. Механізм забезпечення п ...
  • Реферат на тему: Нікарагуа - країна, в якій слід побувати