0-ІV) та Закон України В«Про сприяння соціальному становленню та розвітку молоді в Україні В»(від 05.02.1993р № 2998-ХІІ з редакцією від 31.01.2009р на підставі 876-17).
Альо ї смороду мают Недоліки:
- відсутність чіткіх напрямів Вирішення працевлаштування молоді, Які НЕ мают освіти;
- недостатній рівень зацікавленості потенційніх роботодавців у забезпеченні робочих місць для молоді, через відсутність
законодавчо закріпленої системи стимулювання роботодавців у спріянні працевлаштуванню молоді;
- відсутність дієвіх механізмів ПІДТРИМКИ молоді у започаткуванні власного бізнесу [27].
Рівень СОЦІАЛЬНОГО захисту населення в Нашій Країні в умів хронічної інфляції НЕ Дає змогі ПОВНЕ мірою задовольніті найсуттєвіші непотріб людей з особливими потребами, Які потерпають НЕ позбав від атеріальніх нестатків, а в багатьох випадка такоже и от усвідомлення ласної нереалізованості та СОЦІАЛЬНОЇ незатребуваності в суспільстві. У аких умів все больше інвалідів намагають Изменить свое життя Шляхом ошуку підходящої роботи та в разі спожи підвіщіті рівень своєї валіфікації або набути Нової Спеціальності для Подальшого рацевлаштування.
Для ефектівної реалізації проголошеного державою права на працю людей з особливими потребами та забезпечення Отримання підходящої Обот інвалідами, Які бажають працювати, особлівої актуальності набуває Постійна підтримка процеса їхнього працевлаштування та Збільшення кількості зайнятості інвалідів у державних та Громадський установах и на ідпріємствах.
Підвищення якості Надання СОЦІАЛЬНИХ услуг безробітнім, Які НЕ здатні на рівному конкуруваті на прайси праці и мают додаткові Соціальні Гарантії залежався від Виконання базових центрів зайнятості Наступний ЗАХОДІВ: [10, c.19]
- Вивчення реального стану и перспектив соціально-економічного розвітку відповідніх територій, перше за все в частіні создания новіх робочих місць та розвітку підприємництва;
- Посилення співпраці центрів зайнятості Із роботодавцями, ДЕРЖАВНЕ адміністраціямі та виконавчими органами місцевіх радий по вопросам якісного бронювання робочих місць для Категорій населення, Які потребуються Додатковий СОЦІАЛЬНИХ гарантій згідно законодавства;
- забезпечення взаємодії з Фондом СОЦІАЛЬНОГО захист у інвалідів по вопросам працевлаштування інвалідів на Робочі місця, визначених у рахунок 4-х відсоткового нормативу робочих місць, а такоже по вопросам навчання, перенавчання та Підвищення кваліфікації безробітніх - інвалідів за рахунок коштів Фонду;
- Впровадження індівідуалізації обслуговування ОСІБ, Які НЕ здатні на рівному конкуруваті на прайси праці, Надання їм максимально можливий комплексу СОЦІАЛЬНИХ услуг.
ВИСНОВКИ
Отже, детально дослідівші систему СОЦІАЛЬНОГО захисту на прайси праці України, я можу сделать певні Висновки. p> Соціальний захист - це система Економічних, СОЦІАЛЬНИХ, правових, організаційніх ЗАХОДІВ, яка надає працездатности громадянам відповідні умови для Поліпшення свого добробуту за рахунок особіст трудового внеска, а непрацездатнім та соціально-уразливостей верствам працездатности населення - Гарантії у корістуванні суспільними фондами споживання, пряму матеріальну підтрімку, зниженя податків.
Система СОЦІАЛЬНОГО захисту - це сфера жіттєво ВАЖЛИВО інтересів населення. Ее Якісні и кількісні характеристики свідчать про рівень СОЦІАЛЬНОГО, економічного, правового и культурного развития Держава і Суспільства.
з розвитку ЕКОНОМІКИ, стабілізацією грошової, кредитно, фіскальної, Валютної сфері в Україні відбувається становлення и Розвиток СОЦІАЛЬНОЇ політики держави. Разам з трансформацією ЕКОНОМІКИ відбувається создания системи СОЦІАЛЬНОГО захисту населення з метою компенсації негативних проявів рінкової ЕКОНОМІКИ. За роки незалежності розроблено и впроваджено в дію політику СОЦІАЛЬНОГО захисту, страхування та забезпечення населення. Створено необхідні умови для нормального ее Функціонування, для постійного ДОПОВНЕННЯ и Вдосконалення.
Альо разам з ЦІМ у соціальній сфере віявляються РІСД ее недосконалості та невідповідності сучасним потребам людей (це стосується співвідношення между мінімальною заробітною платою, розміром пенсій, стіпендій та Прожитковий мінімумом).
Тому перед державою стояти першочергові Завдання переходу від Надання пільг та дотацій до адресної грошової ДОПОМОГА, создания умів для Досягнення Розмірів середньої заробітної плати до Розмірів Прожитковий мінімуму, розширення мережі недержавних пенсійніх фондів поряд з Основним державним, проведення зваженої політики у сфере регулювання оплати праці, прайси праці та всієї СФЕРИ СОЦІАЛЬНОГО забезпечення.
Другий Розділ БУВ присвячений фактичність стану та особливая Функціонування системи СОЦІАЛЬНОГО захисту на прайси праці України. Проведено Дослідження Динаміки працевлаштування незайнятіх трудовою діяльністю громадян України в розрізі років та по регіонам, проаналізованао рівень...
