ить від середньої тривалості робочого дня, отже, вона збільшилася у 2006 році на 18,4 руб. (Або 19,4%) і збільшилася на 13,1 руб. (Або 11,6%) у 2007 році. У 2005 році одним робочим відпрацьовано 225 днів, у 2006 році - 202 дні, що на 23 дня (або 10,2%) менше. У 2007 році одним робочим відпрацьовано 212 днів, що на 10 днів (або 5,0%) менше, ніж у 2006 році і на 13 днів (або 5,8%) менше, ніж у 2005 році. Так, як середньорічна вироблення одного робочого безпосередньо залежить від середньоденної вироблення та кількості відпрацьованих днів робітником за рік, отже, що цей показник у 2006 році до 2005 року збільшився на 1 тис. руб. (Або 6,9%) і в 2007 році до 2006 року також збільшився на 3,0 тис. руб. (Або 19,0%). Питома вага робітників у загальній чисельності працівників у 2005 році становить 78,8%, в 2006 році - 77,8% і в 2007 році - 79,1%, тобто в даний період цей показник коливається. А так, як найбільш узагальнюючий показник продуктивності праці середньорічна вироблення продукції одним працівником залежить також і від питомої ваги чисельності робітників від усієї чисельності персоналу, то бачимо, що у ТОВ В«ІльнурВ» середньорічна вироблення одного працівника у 2005 році становить 16,63 тис. руб., у 2006 році - 17,78 тис.руб., у 2007 році - 21,16 тис. руб. - це на 5 тис. руб. (Або 27,2%) менше, ніж у 2005 році і на 3,0 тис. руб. (Або 19,0%) менше, ніж у 2006 році. Середньорічна вироблення одного працівника залежить також і від кількості виробленої продукції за рік. У 2005 році підприємством ТОВ В«ІльнурВ» вироблено продукції на суму 682 тис. руб., в 2006 році - на суму 799,9 тис. руб., що на 118 тис. руб. (Або 17,3%) більше, ніж у 2005 році. У 2007 році продукції вироблено на суму 909,7 тис. руб., що на 228 тис. руб (або 33,4%) більше, ніж у 2005 році і на 110 тис. руб. (Або 13,7%) більше, ніж у 2006 році. p> Ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві виражається в зміні продуктивності праці - результативного показника роботи підприємства. Продуктивність праці, характеризуючи ефективність витрат у матеріальному виробництві, визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю продукції.
Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників. До узагальнюючих показників відносяться: середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції на одного працюючого в вартісному вираженні.
Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного виду в натуральному вираженні за 1 чол/день або 1 чол/год. Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або за одиницю часу обсяг виконаних робіт.
Таблиця 2.3.2
Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці ТОВ "Ільнур"
Показник
Значення показника
Зміна ...
