ьне майно подружжя того з них, хто в період шлюбу вів домашнє господарство, доглядав за дітьми або з інших поважних причин не мав самостійного доходу (пункт 3 статті 34 СК РФ). Володіння, користування і розпорядження спільним майном подружжя здійснюється за їх обопільною згодою (пункт 1 статті 35 СК РФ), визначення принципів та умов поділу спільного майна подружжя як належить їм на паритетних засадах (статті 38 і 39 СК РФ), можливість укладання шлюбного договору, визначального майнові права і обов'язки подружжя у шлюбі або в разі його розірвання (стаття 40 СК РФ).
В області сімейних відносин, що стосується неповнолітніх дітей очевидна правове оформлення норм суто морального порядку, чи йде мова про право дитини жити і виховуватися в сім'ї, знати своїх батьків або про право на повагу до його людської гідності, право на спілкування не тільки з батьками, але і з іншими родичами, а також про право на захист своїх прав та інтересів (пункт 2 статті 54, пункт 2 статті 56 СК РФ).
Утримувати своїх неповнолітніх дітей, а також потребують допомоги непрацездатних членів сім'ї - це не тільки правовий обов'язок батьків та інших членів сім'ї. Наявності одна з різновидів обов'язків морального властивості, правова інтерпретація яких знаходить своє відображення в правилах, присвячених аліментних зобов'язань батьків, подружжя, колишнього подружжя, інших членів сім'ї. p> Права та обов'язки батьків, зачіпають вони сімейне виховання, захист прав дитини чи відповідальність за його духовне, моральне розвиток, своїм корінням йдуть в область моральності. Чим міцніше моральний фундамент дбайливого ставлення батьків до своїх неповнолітнім дітям, тим більше підстав вважати, що з виконанням як батьківських прав, так і батьківських обов'язків справа йде благополучно. Разом з тим зафіксовані в СК РФ правила щодо здійснення батьківських прав грунтуються також на заповіді "не сотвори зла" - особливо дитині. p> Норми моралі знайшли своє відображення і в трудовому праві. p> Кодекс законів про працю РРФСР (далі - КЗпП) у статті 2 проголошує право кожного на працю, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, право розпоряджатися своїми здібностями до праці, обирати професію і рід занять, а також право на захист від безробіття. Забороняється примусову працю. p> У розділі III КЗпП також містяться норми про свободу праці, свободу трудового договору. Заборонено вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором (контрактом). Глава X КЗпП присвячена праву працівників на здорові і безпечні умови праці. Дуже важливим є закріплення права на відпочинок, як одного з основних прав людини (глава V КЗпП). Працівники потребують надання їм вільного від роботи часу відпочинку для відновлення витрачених сил, підвищення культурного та освітнього рівня і забезпечення, таким чином, всебічного розвитку особистості.
Особливе значення мають норми про охорону праці жінок, неповнолітніх та осіб з...
