Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Управління державних доходів по Турксібскому району

Реферат Управління державних доходів по Турксібскому району





ня

1.1.Руководітель відділу призначається на посаду і звільняється з посади наказом Керівника Управління державних доходів по Турксібскому району місту Алмати.

. 2.Руководітелі відділу знаходиться в безпосередньому підпорядкуванні Заступника Керівника затвердженого наказом Керівника Управління державних доходів по Турксібскому району місту Алмати.

. 3.Руководітель відділу має право делегувати окремі надані йому права підлеглим посадовим особам за винятком прав, що відносяться до виключної компетенції керівника відділу.

. Права керівника відділу адміністрування індивідуальних підприємців

Керівник відділу адміністрування індивідуальних підприємців має право:

3.1. представляти в межах своєї компетенції Відділ при взаємодії з іншими структурними підрозділами Управління та територіальними органами державних доходів;

3.2. вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені даною посадовою інструкцією;

3.3. планувати роботу співробітників Відділу;

. 4. представляти керівнику Управління пропозиції щодо заохочення та накладення дисциплінарних стягнень, призначенням або звільненню із займаної посади співробітників Управління;

. 5. надавати роз'яснення з питань, що входять до компетенції Відділу;

. 6. давати доручення працівникам Відділу та контролювати їх виконання;

. 7. брати участь у розробці та реалізації заходів щодо попередження корупційних правопорушень;

. 8. вносити зауваження та пропозиції у нормативні правові акти, що розробляються Департаментом державних доходів по м.Алмати;

3.9.на перепідготовку lt; # justify gt; 3.Функціональние обов'язки керівника відділу адміністрування індивідуальних підприємців

Керівник відділу адміністрування індивідуальних підприємців зобов'язаний:

. здійснює загальне керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за реалізацію завдань, покладених на відділ;

. визначає функціональні та посадові обов'язки і ступінь відповідальності працівників відділу. Визначає порядок взаємодії між працівниками відділу, взаємозамінність та розподіл обов'язків:

. розробляє Положення про відділу;

. організовує і контролює роботу, пов'язану з адмініструванням фізичних осіб;

. бере участь у нарадах, які проводяться керівникам управління державних доходів, заступниками керівника;

. розглядає матеріали перевірок, становить по них висновки і надає їх керівництву управління для прийняття відповідного рішення;

. бере участь у проведенні хронометражних обстежень;

. контролює виконання наказів та доручень КГД МФ РК, ДГД по м.Алмати, керівництва управління державних доходів;

. контролює виконання прогнозних показників;

. проводить виробничі наради з працівниками відділу;

. в межах своєї компетенції роз'яснює (усно та/або письмово) платникам податків податкове законодавство, а також через ЗМІ з обов'язковим повідомленням керівництва управління;

. розробляє пропозиції щодо вдосконалення податкового законодавства;

. забезпечує дотримання, працівниками відділу державної і трудової дисципліни, норм службової етики; суворо дотримується таємницю про платників податків;

. в роботі суворо керується законами Республіки Казахстан та іншими нормативно-правовими актами з питань оподаткування.

. Відповідальність керівника відділу адміністрування індивідуальних підприємців

Керівник відділу адміністрування юридичних осіб несе персональну відповідальність за:

. 1 своєчасну і якісну організацію і виконання поставлених перед ним завдань, виконання покладених на нього повноважень і обов'язків, передбачених Положенням по Відділу та цією інструкцією.

. 2 дотримання норм етики державних службовців, трудової дисципліни і Кодексу честі державного службовця;

. 3 дотримання обмежень, пов'язаних з перебуванням на державній службі.

. 4. недотримання обов'язків, визначених Законом Республіки Казахстан «Про державну службу».

. 5. не забезпечення дотримання та захисту прав, свобод і законних інтересів громадян і юридичних осіб, не розгляд у порядку і строки, встановлені законодавством, звернень громадян, не прийняття по них необхідних заходів;

Назад | сторінка 19 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стратегічне управління фінансами на прикладі Відділу освіти адміністрації Ж ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи інформаційного забезпечення органу внутрішніх справ ( ...
  • Реферат на тему: Організація роботи відділу обліку платників податків в ИФНС №1 по місту Тюм ...
  • Реферат на тему: Діяльність Відділу з управління муніципальним майном
  • Реферат на тему: Формування структури і чисельності штатів організації на прикладі відділу с ...