домості, принципи, вид і строки діяльності підприємства. p align="justify"> Статут В«Фабрики пакуванняВ» містить такі відомості:
Метою діяльності Товариства є:
Г? задоволення суспільних потреб у товарах, роботах, і послугах Товариства;
Г? участь у насиченні споживчого, господарського ринків товарами народного споживання;
Г? отримання прибутку;
Г? реалізація економічних і соціальних інтересів учасників Товариства та його трудового колективу
Предметом діяльності Товариства є:
Г? виробництво пакувальної продукції, рекламної та супровідної документації, палітурних та інших видів робіт, відповідних характеру діяльності і цілям створення товариства;
Г? торгово-закупівельна та посередницька діяльність, включаю роздрібну, дрібнооптову, оптову та комісійну торгівлю;
Г? надання товарно-транспортних послуг;
Г? переробка вторинної сировини і відходів виробництва;
Г? здійснення інших видів господарської діяльності, що не суперечать законодавству РФ.
Товариство володіє правами юридичної, має розрахункові та поточні рахунки в установах банків, печатку і штамп зі своїм найменуванням та зазначенням місцезнаходження Товариства, бланки встановленого зразка, товарний знак і знаки обслуговування.
Джерелом формування майна Товариства є:
Г? грошові та матеріальні внески учасників Товариства;
Г? доходи, отримані від реалізації продукції, робіт, послуг, цінних паперів, а також від інших видів господарської діяльності;
Г? безоплатні або благодійні внески, пожертвування російських, іноземних та юридичних осіб. інші джерела, не заборонені законодавством РФ.
Вищим органом управління Товариства є загальні збори учасників Товариства, яке керує діяльністю Товариства відповідно до законодавства та цього Статуту.
Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом Товариства - директором Товариства.
Директор обирається загальними зборами учасників Товариства на строк не менше п'яти років. Директор може бути обраний також і не з числа учасників Товариства. p align="justify"> Штат працівників ТОВ В«Фабрика упаковкиВ» становить близько 50 осіб. Чисельність апарату управління налічує 10 осіб. Організаційна структура управління будується за лінійним принципом, тобто присутній одностороння взаємодія між директором і підлеглими. Перевагою такої структури є:
Г? оперативність;
Г? чіткість взаємодії;
Г? мінімальні витрати на функцію управління;
Г? підвищення ступеня відповідальності керівника.
Крім достоїнств існують і недоліки:
Г? жорсткість;
Г? високі вимоги до кваліфікації керівника;
Г? з'єднання всіх якостей і знань з управління в одній особі.
Організаційна структура підприємства представлена ​​на малюнку 1.
В
Рис. 1. Організаційна структура управління ТОВ В«Фабрика пакуванняВ»
У безпосередньому підпорядкуванні директора знаходяться:
. Начальник цеху - забезпечує і контролює нормальний перебіг виробничого процесу, а саме роботу основного і допоміжного (ремонтно-монтажного) цехів. p align="justify">. Начальник відділу кадрів - займається комплектацією кадрового складу працівників підприємства. p align="justify">. Головний технолог - стежить за відповідністю продукції, що випускається технологічним нормам, перевіряє дотримання технічних умов виробництва. p align="justify">. Відділ маркетингу - займається питаннями постачання і збуту продукції. Складається з:
менеджера з постачання;
менеджера з продажу.
2. Організація фінансового менеджменту
Відділ фінансового менеджменту представлений бухгалтерією і забезпечує ведення бух...
