пределяют6) Склад персоналу (кількість працівників) Встановлюється відповідно до штатного розкладі, але при цьому погодити з учредітелем.Вибірается установою самостійно в рамках кадровій політиці, і доступних фінансових ресурсов.Отлічіе: самостійно вибирається 7) Відповідальність засновника за дії, бездіяльність по відношенню третім особам естьнетОтлічія: немає прав8) Можливість брати кредітиНетЕстьОтлічіе: можуть брати кредіт9) Можливість призначати, звільняти з посади керівника учрежденіяОсуществляется учредітелемОсуществляется учредітелемОтлічія немає (ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ УЧЕРІДІТЕЛЕМ) 10) Володіння майном Власність засновника, отже, установа самостійно розпоряджатися НЕ может.Собственность засновника, установа може самостійно розпоряджатися майном Відмінність: якщо майно ставитися до особливо цінних, то розпоряджається лише учредітель.11) Тарифи на послуги для населення, юридичних ліцУстанавлівается учредітелемУстанавліваются установою самостійно. Виняток: 1) тарифи регулюються державою; 2) розмір оплати послуги встановлений засновником і фінансується ім.
Відповідно частиною 1 ст. 2 Федерального закону РФ від 03.11.2006 р № 174 - ФЗ «Про автономні установи» здійснюють свою діяльність в «некомерційних» сферах.
Я розгляну, як створюються автономні установи. По частині 4 ст. 4 Закону № 174 ФЗ основна діяльність автономних установ є реалізація цілей, які сформулювало установа при створенні.
Види створення автономних установ:
Перший варіант - створення з «нуля».
Відбувається створення автономного установи відбувається на підставі рішення органів управління, у підпорядкуванні якого знаходитися автономне установа. Приклад: рішення про створення автономного установи федерального підпорядкуванні приймає Уряд РФ, а рішення по створенню автономного установи, яка перебувати в підпорядкуванні суб'єкта РФ, або муніципального освіти, то приймає рішення суб'єкт РФ (або муніципальне утворення).
2. Специфіка фінансового механізму в сфері, ланкам фінансовій системі на прикладі Автономне Установа «Управління сільського господарства» Муніципального утворення Малоярославецкого району Калузької області
У Автономне Установа «Управління сільського господарства» Муніципального утворення Малоярославецкого району Калузької області добре розвинена переробка молока і м'яса, сиру. Сільське господарство (в основному представлено молоком) доводитися 12% ВВП Автономії в Калузькій області. Цього року зібрано молока 50 - 55 тон., 30 тог. сиру, 270 тон. м'яса.
Необхідно розуміти, специфіка сільського господарства, наприклад в рослинництві. Так є період, коли необхідно зібрати урожай, то в цей період паливо, а точніше покупка стоїть на першому місці оплати, по відношенню оплата за інтернет, оплата консалтингової компанії. Бензин купується у постачальників ТНК. Так само є бочка, яку заповнюють і видають робітникам, які прибирають урожай. Польові роботи призначені для ручної праці, який оплачується за спеціальною тарифною сіткою. Отже, коли не вистачає грошей, то приходиться співпрацювати з банками. Так як вся оплата відбувається через банки, то, отже, є кореспондентський рахунок і для нього обслуговування, необхідно щомісяця оплачувати послуги банку. Для роботи та нарахування співробітникам заробітної плати потрібен бухгалтер з програмою, а консультування допомагає організація Консультант плюс, це теж додаткові витрати. Клієнти можуть взяти молоко і потім, сплатити тільки через певний період. Так виникає дебетова заборгованість. Тому слід стежити за надходженнями грошей, а так навіть платоспроможна фірма може стати банкрутом. Є маленьке, але: (дивитися в 1 чолі в таблиці № 1) - засновник не може допустити ситуації, коли автономне установа не буде коштів для утримання, закріпленого за ним установи.
З банками, постачальниками, клієнтами - установа вступає у відношення на підставі договору.
У Автономне Установа «Управління сільського господарства» Муніципального утворення Малоярославецкого району Калузької області у Федеральному законі великої угоди визнається угода, яка пов'язана з розпорядженням коштів, залученням позикових коштів визначається за первинної бухгалтерської звітності на останню звітну дату. Кількість персоналу - 45 осіб, заробітна плата нараховується по відпрацьованому часу, а також коефіцієнт - так нормується робота в полі, праця доярки і так далі. У таблиці № 2 дані за посівні майданчика.
Таблиця № 2 Посівні майданчики сільськогосподарських культур тис. га.
Необхідний корм для тварин, рослинництво, збираючи щороку, а після всю зиму годуються. Корови дають молоко, яке переробляється в сир, а, отже, є співпраця з купівлі, продажу бичків.
