актично завжди буде збитковою, оскільки більшість організацій користуються банківськими кредитами. Доходи по фінансовій діяльності в основному будуть виникати за статтями курсові різниці в організаціях, що здійснюють експортні продажі, і внаслідок підвищення номінальної вартості акцій на ринку цінних паперів в акціонерних товариствах. Тому для забезпечення беззбитковості діяльності менеджмент організації повинен забезпечити такий розмір виручки від реалізації товарів, який би покрив витрати як за поточною, так і по фінансовій діяльності, або ж забезпечити скорочення витрат за даними видами діяльності.
Оцінка сучасного стану розв'язуваної проблеми. Багатоаспектність проблем аналізу доходів, дискусійний характер ряду питань, недостатня їх розробленість в економічній літературі і в нормативних документах, необхідність адаптації існуючих методик регулювання доходів організацій зумовили вибір теми курсовойработи і основні напрямки дослідження.
Мета і завдання роботи. Мета роботи - дослідження грошових доходів організацій та методик їх аналізас метою визначення шляхів їх збільшення.
Для здійснення даної мети були поставлені наступні завдання:
- дослідити поняття, сутність та класифікацію грошових доходів організації;
- вивчити методику фінансового аналізу грошових доходів організації;
- розглянути методику фінансового планування грошових доходів організації;
- визначити резерви зростання та шляхи оптимізації грошових доходів організацій в сучасних умовах господарювання.
Досліджувану проблему широко розглянули в економічній літературі такі вчені: Р. П. Валевич, О. В. Володько, Р. Н. Грабар, Т. В. Зглюй, Г. А. Давидова, Е. Є. Максименко та П. Г. Пономаренко. У періодичних виданнях досить глибокі дослідження з даної теми проводили такі автори: В. Пасевич, С. Висів, А. І. Різких, Т. Сушкіна і Н. Ю. Танющева.
Обсяг і структура результатів. Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел.
1. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ, ЗНАЧЕННЯ І КЛАСИФІКАЦІЯ ГРОШОВИХ ДОХОДІВ ОРГАНІЗАЦІЙ
грошовий дохід планування аналіз
У ринковій економіці економічну основу функціонування організацій складають доходи. У них відображаються фінансові наслідки рішень в області цінової політики держави, результати здійснення стратегії і тактики ціноутворення організації, вплив кон'юнктури ринків, учасниками яких є суб'єкти господарювання.
На думку Р.П. Валевич і Г. А. Давидової, доходи являють собою суму грошових коштів, одержуваних організацією з різних джерел [23, с. 512].
П. Г. Пономаренко вважає, що доходи - це притоки економічних ресурсів (грошей або їх еквівалентів) в організацію [4, с. 410].
Відповідно до думки О. В. Володько «доходом визнається збільшення економічних вигод організації в результаті надходження активів і погашення зобов'язань, які призводять до збільшення її капіталу» [22, с. 262].
Н. В. Максименко та Е. Е. Шишкова у своєму посібнику пишуть, що «дохід - це економічна вигода в грошовій або натуральній формі, що враховується в разі можливості її оцінки в тій мірі, в якій таку вигоду можна оцінити» [12, с. 376].
В економічному словнику В. Г. Гавриленко під доходом розуміється збільшення активу або зменшення пасиву (крім власних коштів) протягом звітного періоду, коли це збільшення або зменшення можна розрахувати або оцінити з достатнім ступенем точності [6].
У Республіці Білорусь офіційне визначення доходів для цілей бухгалтерського обліку та звітності дано в Інструкції з бухгалтерського обліку доходів і витрат, затвердженої постановою Міністерства фінансів Республіки Білорусь № 102 від 30.09.2011 р (із змінами та доповненнями).
Згідно з Інструкцією № 102 від 30.09.2011 р «доходи - збільшення економічних вигод протягом звітного періоду шляхом збільшення активів або зменшення зобов'язань, що веде до збільшення власного капіталу організації, не пов'язаного з внесками власника її майна ( засновників, учасників) »[9].
В економіці організацій доходи розглядаються з двох позицій: як економічна категорія і показник торгово-підприємницької діяльності.
Доходам як економічної категорії притаманні такі функції:
- відтворювальних;
- регулююча;
- стимулююча;
- розподільна;
- оціночно-інформаційна.
Відтворювальна функція проявляється у забезпеченні постійного відновлення процесу реалізації...
