до роботи протягом 30 днів. У Японії безробітним вважається той, хто не працював протягом тижня обстеження жодного години, у Великобританії - хто не має роботи протягом тижня обстеження, шукає роботу протягом цього тижня або не може шукати її через хворобу або хто чекає результатів переговорів про влаштуванні на роботу. Російським законом про зайнятість безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї.
Таким чином, можна зробити висновок, що всі ці визначення припускають приблизно одне й те саме: безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина працездатного та бажаючого трудитися населення не може знайти роботу за своєю спеціальністю або працевлаштуватися взагалі.
«Кількісний аналіз безробіття зазвичай здійснюється за допомогою двох взаємодоповнюючих один одного показників.
Перший показник - рівень безробіття, які відображають частку безробітних у загальній чисельності працездатного населення:
Рівень безробіття=* 100%
Для отримання показників робочої сили з чисельності всього населення країни необхідно відняти чисельність наступних категорій: діти і підлітки до 16 років; учні та студенти денних відділень навчальних закладів; пенсіонери; люди, що знаходяться в місцях висновків; недієздатні громадяни; особи, які ведуть домашнє господарство; військовослужбовці.
Другий показник - тривалість безробіття - час, протягом якого людина залишалася безробітним. Для економічної системи буде більш кращий варіант, коли тривалість безробіття невелика, навіть при досить високому її рівні, ніж варіант, коли тривала, тривала за часом безробіття поєднується з низьким значенням показника рівня безробіття. »[10]
1.1Віди безробіття
Крім різних визначень безробіття, існують також її різновиди:
«Технологічна безробіття, пов'язана із запровадженням малолюдної та безлюдній технології, заснованої на електронній техніці. Наприклад, якщо в даний час 40 друкарських робітників вищої кваліфікації можуть набирати приблизно 170 тис. Знаків на годину, то за допомогою комп'ютерних технологій 10 людина спроможні за цей же час набрати близько 1 млн. Знаків, в результаті чого технологічне безробіття зростає в 20 разів.
Структурна безробіття, або складова, яка обумовлена ??переміщенням виробництва з одного регіону в інший, занепадом старих галузей промисловості і появою нових. Суть її полягає в зміні з часом структури споживчого попиту і технології, які тягнуть за собою зміни структури загального попиту на працю. Працівники в цьому випадку втрачають не тільки зайнятість, але й професію. У зв'язку з неможливістю швидкої підготовки нових та перепідготовки раніше зайнятих працівників виникає дисбаланс попиту та пропозиції праці в різних галузях. Структурна безробіття більш тривала і небажана.
Фрикційна (від лат. frictio - тертя) безробіття, пов'язана з тимчасовими труднощами у працевлаштуванні - очікуванням роботи людьми, які прагнуть змінити місце роботи або професію. До них відносяться, мабуть, ті, хто добровільно залишає колишнє місце праці і шукає інше; хто тимчасово втрачає сезонну роботу або молодь, яка обирає місце, де можна більше заробити. Таким людям потрібен час, щоб знайти відповідні вакантні місця, придбати кваліфікацію або переїхати в інше місце. Фрикційне безробіття вважається неминучим і бажану, оскільки ініціатива звільнення виходить від самої людини і багато працівників при звільненні переходять з низькооплачуваної, малосодержательной на більш високооплачувану і змістовну роботу. »[3]
«Сезонна безробіття регулярно виникає в певну пору року. Наприклад, у сільському господарстві та сфері послуг, пов'язаних з курортним обслуговуванням в зимові місяці (у Північній півкулі), виникає значна сезонне безробіття.
Ці види безробіття виникають в економіці незалежно від того, чи переживає вона підйом або спад. Тому рівень безробіття, викликаний фрикційними, сезонними та структурними факторами, економісти вважають природним. Але існує ще й «неприродна» циклічне безробіття.
Циклічна безробіття пов'язане з економічними циклами. Під час економічного спаду фірми звільняють робітників або скорочують оплачуваний робочий час. Коли спад припиняється і змінюється пожвавленням і підйомом, циклічна безробіття зникає. Саме завдяки циклічному безробітті, яка, на відміну від фрикційного і структурного, сильно коливається, коливання відчуває і загальний рівень безробіття.
Також форми безробіття можна виділяти за такими ознаками:
підлозі, з виділенням найменш захищених в соціально...
