зору це невірно. Такий підхід є причиною недооцінки місця і ролі капіталу в бізнесі і призводить до поверхового розгляду джерел формування капіталу. Капітал не може бути пасивним, так як є вартістю, що приносить додаткову вартість, що знаходиться в русі, в постійному обороті. Тому більш обгрунтовано тут застосовувати поняття джерел формування капіталу і функціонуючого капіталу.
Структура джерел утворення активів (коштів) представлена ??основними складовими: власним капіталом і позиковими (залученими) засобами.
Власний капітал (СК) організації як юридичної особи в загальному вигляді визначається вартістю майна, що належить організації. Це так звані чисті активи організації. Вони визначаються як різниця між вартістю майна (активним капіталом) і позиковим капіталом. Звичайно, власний капітал має складну будову. Його склад залежить від організаційно-правової форми господарюючого суб'єкта.
Власний капітал складається зі статутного, додаткового і резервного капіталу, нерозподіленого прибутку та цільових (спеціальних) фондів (рис. 1) [13, с. 185]. Комерційні організації, що функціонують на принципах ринкової економіки, як правило, володіють колективної чи корпоративною власністю.
Власниками виступають юридичні та фізичні особи, колектив вкладників-пайовиків або корпорація акціонерів. Статутний капітал, що склався як частина акціонерного капіталу, найбільш повно відображає всі аспекти організаційно-правових основ формування статутного капіталу.
Статутний капітал являє собою сукупність засобів (вкладів, внесків, часток) засновників (учасників) у майно при створенні підприємства для забезпечення його діяльності в розмірах, визначених установчими документами.
Статутний капітал є початковим, вихідним капіталом для підприємства. Його величина визначається з урахуванням передбачуваної господарської (виробничої) діяльності і фіксується в момент державної реєстрації підприємства.
Зміна величини статутного капіталу може бути пов'язане з переоцінкою майна (основних фондів) підприємства у зв'язку з інфляцією. Збільшення статутного капіталу в результаті переоцінки може здійснюватися шляхом збільшення вартості акцій, випущених раніше, або за допомогою додаткового випуску акцій на суму збільшення капіталу.
Збільшення вартості від переоцінки нерухомості називають надлишком капіталу. З надлишків капіталу не виплачуються дивіденди. Вони збільшують загальну вартість капіталу.
На відміну від статутного капіталу, що формується і відповідно до вимог законодавства, резервні фонди, створювані добровільно, формуються виключно в порядку, встановленому установчими документами або облікової політикою підприємства, незалежно від організаційно-правової форми його власності.
Резервний капітал - розмір майна підприємства, який призначений для розміщення в ньому нерозподілених прибутків, для покриття збитків, погашення облігацій і викупу акцій підприємства, а також для інших цілей [23, с. 218].
Резервний капітал формується у розмірі не менше 5 відсотків від статутного капіталу. На відміну від акціонерних товариств (АТ), товариства з обмеженою відповідальністю (ВАТ) не формують резервний капітал.
Розмір резервного капіталу визначається статутом організації в певних межах: для акціонерних товариств ця межа 15% статутного капіталу, а розмір щорічних відрахувань не менше 5% річного чистого прибутку. Резервний капітал використовується для покриття непередбачених втрат і збитків, а також для виплати дивідендів акціонерам, власникам привілейованих акцій при недостатності для цих цілей прибутку. Крім того, кошти резервного капіталу можуть, використані для погашення облігацій організацій та викупу її власних акцій.
Резервний капітал призначений для покриття загальних збитків при відсутності інших можливостей їх покриття і формується за рахунок резервів, утворених відповідно до чинного законодавства, і за рахунок резервів, утворених відповідно до установчих документів. Згідно із законодавством деякі організації зобов'язані створювати резервний фонд. Наприклад, ст. 35 Федерального закону Про акціонерні товариства від 26.12.1995 р №208-ФЗ передбачено створення в акціонерних товариствах резервного фонду в розмірі, передбаченому статутом товариства, але не менше 5% від його статутного капіталу. Розмір щорічних відрахувань передбачається статутом товариства, але не може бути менше 5% від чистого прибутку до досягнення розміру, встановленого статутом товариства. Виходячи з цих нормативних вимог, багато підприємств не зобов'язані формувати резервний фонд, але можуть це зробити відповідно до установчих документів або облікової політикою.
Наступний елемент власного капіталу - додат...
