німі технологіямі. При цьом найбільше Ефективно психотехнології освоюються в тихий випадка, коли ї працівник розуміє, навіщо смороду особисто Йому Потрібні, и в рамках організації є чітка установка на Підвищення психологічної компетентності співробітніків з метою Предложения Клієнтам відповідного продукту. Таким чином, психологія аж Ніяк НЕ всегда особіста праворуч шкірного. p>
Другий стереотип: психологія НЕ потрібна, ЯКЩО добро знаєш свою впоратися. Таке Твердження можна часто почути з вуст консультантів (юрістів и аудіторів). Багатая юрістів уважають, что для ефектівної професійної ДІЯЛЬНОСТІ й достатньо добрі розбіратіся в законодавстві й практіці, а психологія при цьом не так вже й ВАЖЛИВО. Однак, співуче, почти шкірному юрістові доводи зіштовхуватіся Із сітуаціямі, колі їхнього пояснень не розумілі люди других професій, что, зокрема, могло Сформувати Неправильні Подання клієнта про очікуваній результат, або коли юридична В«війнаВ» затягати через емоційній Конфлікт между Клієнтом и его опонентов. Ну а стрес через ровері робоче НАВАНТАЖЕННЯ вуж точно віпробовувалі все. Для шкірного Із ціх віпадків є Цілком Швидко освоювані техніки. Тім годиною існують сфери, де юрист без знання психології буде Менш Ефективний, и в їхньому чіслі - колекторських діяльність. Це напрямок, по суті, вже відділяється від юріспруденції. З'являються Спеціалізовані організації. Деякі юридичні ФІРМИ почінають розвіваті коллекторство, особливо корпоративне (Тоб комплексне Стягнення заборгованості з організацій), як окрему практику. У колекторській ДІЯЛЬНОСТІ, як показує досвід, Дуже багато чого поклади від псіхологічно грамотного Опису боржнікові всех можливіть НАСЛІДКІВ реалізації програми Стягнення заборгованості. Часто юристам и колекторам передаються Боргі, Які звичайна юридичними методами (суд, виконавче виробництво) взагалі НЕ Стягнуто, а за помощью псіхотехнік вдається, Наприклад, мотівуваті до оплати Боргу родічів боржника ї т.п. Психологія поряд з юріспруденцією є невід'ємної складової медіації (посередництво). Однак медіація в России як окремий вид альтернативного Дозволу споровші пока не Дуже розвинена. У тієї ж годину окремі техніки Важливі даже у такому повсякдення віді юридичних послуг, як супровід переговорів про умови договору.
Розділ ІІ. Поняття ТА значення психологічної культури юриста
1. Поняття та Зміст психологічної культури юриста
Юрист, формуючі правомірну поведінку людини, обов'язково винен враховуваті ті, як психологічні Чинник вплівають на неї у правовому полі. Загаль правник має Постійно перебуваті у псіхологічній готовності діяті в рамках закону й етики. Незнання Законів психології виробляти до того, что результат досягається будь-яким способом. Позаяк нехтуються психологічні основи творчості, зневажаються загальнолюдські цінності та об'єктивні закони розвітку Суспільства. p> Зміст психологічної культури Правник Полягає в тому, что ВІН винен уміті Володіти такими псіхологічнімі категоріями, як мотивація, бажання, Спонукання, захоплення, натхнення, нахілі та ін. Саме смороду характеризують псіхологію Юридичної праці та управління. ВАЖЛИВО роль Наразі відіграє професійне навчання та наукова організація ПРОФЕСІЙНИХ Дій. З психологічного Погляду це означає, что юрист винен вміті зніматі напруженість чг долаті психологічні бар'єри, на Основі ВЛАСНА сформованому позитивних емоцій віявляті професійну зацікавленість, вміло застосовуваті владні Повноваження. Завдяк цьом збільшується творчий Потенціал, з'являється натхнення, підвіщується працездатність, саморегульованість та спостережлівість, актівізуються пізнавальні процеси та гострота почуттів у професійній ДІЯЛЬНОСТІ. p> Психологічна культура юриста - це Органічна єдність психологічної освіченості (знань, навічок, прійомів автотренінгу, саморегуляції ТОЩО), Волі, відповідніх професійно-психологічних якости, Які чинять Ефективний Вплив на розв'язання правових СИТУАЦІЙ. p> Говорячі про псіхологічну культуру, Якою винен Володіти юрист, можна Сказати, что вона передбачає Розвиток високих особістісніх душевних якости. Юрістові треба Постійно вдосконалюваті свои знання з психології з тим, щоб Забезпечувати рівновагу между внутрішнімі и зовнішнімі псіхічнімі процесами, что, звичайна, впліває на Зміст професійної ДІЯЛЬНОСТІ. Прото цього недостатньо. Аджея юрист як особа может Характеризувати скроню душевно якости, альо НЕ вміті втілюваті їх у практичних діяльність. У результаті не якщо ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ Ефективний психологічний Вплив на громадян, что своєю Божою черго негативно позначені на правовій ДІЯЛЬНОСТІ. Колі йдет про псіхологічну культуру, ВАЖЛИВО поєднуваті теорію и практику. p> Зрозуміло, что психологічна культура юриста не існує абстрактно. Вона віявляється у сукупності Видів. Так, при класіфікації психологічної культури за юридичними спеціальностямі, відповідно віділяються: культура судді, культура слідчого, культура адвоката, культур...
