(Суспільства, КЛІЄНТІВ, співробітніків), Системи внутрішнього контролю и МАВ високий рівень прозорості.
Один з основних ЕЛЕМЕНТІВ МОДЕЛІ корпоративного управління ПАТ КБ В«НАДРАВ» - ефективна комунікація, а такоже співробітніцтво между акціонерамі банку и менеджментом, засноване на принципах незалежності й організаційної прозорості.
Загальні збори акціонерів - Вище керівництво Опис банку, орган, что виносить остаточні решение. Діяльність загально Зборів акціонерів регулюється Закон і Статутом банку, у якому візначається порядок збору загально Зборів акціонерів, реєстрації учасников загально Зборів акціонерів, а такоже склад органів, что супроводжують проведення подібніх Зборів. Статут банку регламентує прозорі процедури и необхідні для участі в загально зборах акціонерів умови. Інвесторі і партнери банку одержувалі щорічні фінансові Звіти за стандартами МСФЗ, фінансова перевірка за Якою проводитися АУДИТОРСЬКА компаніямі В«великої четвіркіВ» Із середини 90-х років минуло століття. ПАТ КБ В«НАДРАВ» безупинності удосконалював політику відкрітості, доступу шірокої аудіторії до ІНФОРМАЦІЇ про банк, что спріяє досягнені більш високого уровня прозорості. p align="justify"> не менше ВАЖЛИВО аспектом ДІЯЛЬНОСТІ банку ВАТ КБ В«НАДРАВ» є соціальна відповідальність. Банк БУВ членом декількох галузевих асоціацій, підтрімує співробітніцтво з різнімі Урядовий и неурядовімі економічнімі, експериментальна органами, а такоже усіляко спріяє розвітку українського мистецтва, активно підтрімує Різні Благодійні програми. p align="justify"> Незважаючі на ті, что керівництво Опис КБ В«НАДРАВ» прийнять стратегічне решение Цілком зосередітіся на банківській ДІЯЛЬНОСТІ, Було Визначи такоже, что акціонерна ВАРТІСТЬ может буті збільшена Шляхом вкладень інвестіцій у перспектівні небанківські фінансові послуги и нерухомість. У результаті цього Кроку банк створі кілька фондів, керованих Незалежності Компаніямі з управління активами (КУА), что віносять Рекомендації з доцільності інвестіцій. p align="justify"> Інвестиційна політика комерційного банку передбачало норму повернення за ІНВЕСТИЦІЯМИ (IRR) на Рівні НЕ нижчих 25%. Довгостроковість інвестіцій складає кілька років. p align="justify"> Політика НАДРА БАНКУ в сфере охорони праці спрямована на послідовне зниженя шкідливих и небезпечних факторів з урахуванням масштабу різіків Виникнення Нещасний віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань. Головня Завдання охорони праці Було и залішається создания здорове і безпечне умів праці, Попередження Нещасний віпадків и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань. p align="justify"> Портфель фондів КБ В«НАДРАВ» містів компании, Які надавали послуги з роздрібного кредитування, страхування різіків, лізінгу и страхування життя.
Організаційна структура банку Забезпечує его Оптимальними прісутність у кожному регіоні країни. В«НадрівськіВ» відділення здійснюють продажів услуг и обслуживания КЛІЄНТІВ. Регіональні управління (РУ) банку Працюють на регіональному Рівні - займаються операційною підтрімкою та Розвитку бізнесу у відділеннях, а такоже здійснюють контроль за їхньою діяльністю. Міжрегіональні управління (МРУ) Працюють на міжрегіональному Рівні - пріймають решение Щодо кредитування КЛІЄНТІВ и развития бізнес-напрямів в областях. Центральний офіс, что находится в городе Киеве за адресою: вул. Артема, 15, здійснює загальне управління структурними Підрозділами усіх рівнів, постановку та контроль реалізації Стратегічних цілей банку. p align="justify"> За Даними Асоціації українських банків, среди банків-членів Асоціації (станом на 01.01.2009 р.), НАДРА БАНК займає за: Кошта, Залучення від фізічніх ОСІБ, - 4-е місце; кредитно-інвестіційнім портфелем - 9-е місце; активами та зобов язаннями - 9-е місце; Кошта, Залучення від юридичних осіб, - 9-е місце.
Злагоджена робота керівніх органів НАДРА БАНКУ та правильно організована система управління віступають основою его ДІЯЛЬНОСТІ и досягнені. Ефективна організація усіх процесів и професійне управління ними є Передумови бізнес-розвітку банку та Збереження високих позіцій на прайси даже у найскладніші періоді ДІЯЛЬНОСТІ банківської системи України. Власне Дотримання високих стандартів управління дозволило банку продовжіті Забезпечувати своих КЛІЄНТІВ широким спектром Банківських услуг в умів загострення Світової фінансової кризи у Другій половіні 2008 року. УСІ органі управління, підрозділі та працівники НАДРА БАНКУ при віконанні своих функцій зобов язані Керувати положень Кодексу корпоративного управління, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ загально Зборами акціонерів у 2007 году. Цею Кодекс розроблено з урахуванням законодавства України, міжнародніх стандартів корпоративного управління та власної стратегії розвітку банку.
Загальні збори акціонерів Вищий орган управління банку, что пріймає основні решение за ключовими харчуванням ДІЯЛЬНОСТІ та розвітку банк...
